医护人员群体品牌忠诚度与福利满意度调查

感谢您参与本次医护人员群体品牌忠诚度与福利满意度调查,您的真实反馈将帮助我们深入理解医护工作者的职业需求与品牌偏好。

Q1:您目前的职业身份是?

医生
护士
药剂师
医技人员
医院管理人员
其他临床工作者

Q2:您所在的医疗机构类型?

三甲医院
二甲医院
社区医院
私立医院
诊所
其他

Q3:您从事医疗行业的工作年限?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:在您日常工作中,最常使用的医疗相关品牌(如器械、药品、耗材)属于哪一类?

医疗器械
药品
医用耗材
信息化系统
消毒防护用品
其他

Q5:您对当前主要使用的医疗品牌整体满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q6:您在选择医疗品牌时,最看重的因素是什么?

产品质量与安全性
品牌知名度
价格合理性
售后服务
临床口碑
供应稳定性

Q7:哪些因素会增强您对医疗品牌的忠诚度?

持续稳定的质量
及时的技术支持
专业培训资源
灵活的采购政策
创新产品迭代
学术合作机会

Q8:当您对某品牌产品不满意时,您更倾向于?

立即更换品牌
向供应商反馈并等待改进
继续使用但降低评价
与同行讨论后再决定

Q9:您向同行推荐您最常用医疗品牌的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q10:您所在机构是否定期评估供应商的品牌表现?

是,每年一次
是,每半年一次
是,每季度一次
否,从未评估

Q11:您对当前医疗机构提供的福利项目满意程度如何?请选择您认为最满意的福利类型

五险一金
带薪年假
夜班补贴
继续教育资助
健康体检
职业保险

Q12:您对当前福利政策的整体满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q13:您认为福利满意度是否会影响您对雇主品牌的忠诚度?

影响很大
有一定影响
影响较小
完全不影响

Q14:您最希望增加的福利项目有哪些?

弹性工作时间
心理支持服务
住房补贴
子女教育支持
科研奖励
交通补贴

Q15:在过去一年中,您是否因福利不满意而考虑过更换工作机构?

经常考虑
偶尔考虑
从未考虑

Q16:您认为当前福利体系中最需要改进的方面是什么?

填空1

Q17:您是否愿意为了更好的福利而降低对品牌选择的要求?

愿意
不愿意
视情况而定

Q18:您所在机构在采购医疗品牌时,是否征求一线医护人员的意见?

总是征求
经常征求
偶尔征求
从不征求

Q19:您认为哪些措施能提升医护人员对医疗品牌的忠诚度?

建立医生顾问委员会
提供临床研究支持
开展产品使用培训
设立快速反馈渠道
提供学术会议赞助
个性化定制服务

Q20:您对医疗品牌数字化转型(如智能设备、远程支持)的接受程度?

非常接受
比较接受
一般
不太接受
完全不接受

Q21:请分享一次您因福利或品牌体验而影响职业忠诚度的经历

填空1

Q22:您认为医护人员的品牌忠诚度与福利满意度之间存在何种关系?

正相关,福利好则忠诚度高
弱相关,福利只是因素之一
无关,品牌忠诚取决于产品本身
不确定

Q23:您对所在机构整体工作环境的满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q24:请选择您最近一次参与福利满意度评估的日期

日期

Q25:您是否希望医疗机构定期公布福利满意度调查结果?

非常希望
希望
无所谓
不希望

Q26:您对提升医护人员群体品牌忠诚度与福利满意度的其他建议

填空1
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