医护人员群体价格接受度与绩效满意度调查问卷

Q1:您所在的医疗机构类型

Q2:您的职业岗位

Q3:您的工作年限

Q4:您对当前绩效分配方案的满意度

Q5:您认为当前绩效工资与工作付出匹配程度如何？（1-5分）

Q6:您对医疗服务定价（如挂号费、检查费）的接受度如何？

Q7:影响您价格接受度的主要因素

Q8:您认为当前绩效工资中，基础工资占比是否合理？

Q9:您向同行推荐当前绩效体系的意愿有多大？（0-10分）

Q10:您最希望绩效满意度提升的方面

Q11:您对患者自费项目（如特需门诊）价格接受度的看法

Q12:您对当前绩效反馈及时性的评价（1-5分）

Q13:您是否愿意接受绩效工资与患者满意度直接挂钩？

Q14:您认为影响医护人员群体价格接受度的关键因素有哪些？

Q15:您对医院内部绩效公开程度的满意度

Q16:您认为绩效满意度低的主要原因

Q17:您对医疗检查项目定价的接受度

Q18:您对绩效激励效果的评分（1-5分）

Q19:您是否支持绩效工资与工作量（如门诊量、手术量）挂钩？

Q20:您对提升绩效满意度和价格接受度的具体建议

Q21:您对当前绩效工资调整频率的看法

Q22:您希望绩效满意度调查多久进行一次？

Q23:您对医院提供的非货币福利（如培训、休假）的满意度

Q24:您对当前绩效体系整体公平性的评分（1-5分）

Q25:您认为绩效满意度对工作积极性的影响程度

Q26:您是否愿意分享一次因绩效或价格接受度问题而影响工作的经历？