医护人员群体服务体验与绩效满意度调查

感谢您参与本次医护人员群体服务体验与绩效满意度调查,您的真实反馈将帮助我们深入理解一线医护人员的职业状态与服务感受,并为优化管理机制提供科学依据。

Q1:您目前的职业岗位属于以下哪一类?

临床医生
护理人员
医技人员
行政管理人员
后勤保障人员

Q2:您在当前医疗机构的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对当前工作环境(如硬件设施、安全防护、休息条件)的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:请为您日常工作中医患沟通的顺畅程度打分(1-5分,5分为非常顺畅)

分数
标签

Q5:在您的日常服务过程中,哪些因素对服务体验影响最大?

工作负荷与排班强度
患者及家属的理解程度
团队协作氛围
管理层的支持与反馈
薪酬与福利待遇
职业发展空间

Q6:您认为当前绩效考核指标对提升服务质量的引导作用如何?

作用显著
有一定作用
作用一般
基本没有作用
有负面作用

Q7:您向同行推荐当前医疗机构作为工作单位的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q8:您对现有绩效奖励分配的公平性评价是?

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q9:您觉得哪些举措能有效改善医护人员群体服务体验?

优化排班与休息制度
增加心理疏导与支持
完善职业晋升通道
提高绩效奖励透明度
改善医患沟通机制
增加人员配置

Q10:您在工作中遇到的最影响服务体验的具体场景或事件是什么?

填空1

Q11:过去一年中,您参与过的在职培训或技能提升活动次数是?

0次
1-2次
3-5次
5次以上

Q12:您对当前机构绩效反馈的及时性与具体性打分(1-5分,5分为非常及时具体)

分数
标签

Q13:您认为当前工作强度对您的身心健康影响程度如何?

无影响
轻微影响
中度影响
较大影响
严重影响

Q14:您希望绩效评估体系增加哪些维度?

患者满意度评价
同事互评
自我评价
工作量与质量并重
科研与教学贡献
创新与改进建议

Q15:您对目前医患关系紧张程度的感受是?

非常缓和
比较缓和
一般
比较紧张
非常紧张

Q16:请描述您理想中的绩效激励方案应包含哪些关键要素?

填空1

Q17:您所在科室的团队协作氛围如何?

非常融洽
比较融洽
一般
不太融洽
非常不融洽

Q18:您对当前机构在改善医护人员服务体验方面的投入力度打分(1-5分,5分为投入充分)

分数
标签

Q19:您认为哪些因素阻碍了您提供更高质量的服务?

时间不足
资源短缺
技能不足
沟通障碍
制度限制
动力不足

Q20:您对当前职业发展前景的预期是?

非常乐观
比较乐观
一般
不太乐观
非常悲观

Q21:您最近一次参与绩效面谈的日期是?

日期

Q22:您对提升医护人员群体服务体验与绩效满意度还有什么其他建议?

填空1
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