医护人员群体满意度评价与绩效满意度调查

您好！本问卷聚焦于医护人员群体满意度评价，旨在深入了解您对当前工作环境与绩效机制的切身感受。您的每一份反馈都将为优化管理提供关键依据，感谢您的宝贵时间！

Q1:您所在的医疗机构类型

三甲医院

二级医院

社区卫生服务中心

民营医院

其他

Q2:您的岗位类别

医生

护士

医技人员

行政后勤

其他

Q3:您在当前单位的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您对当前工作整体环境的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q5:您对现有绩效考核指标合理性的评价

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q6:您认为绩效评价中最应关注的维度

工作量

医疗质量

患者满意度

科研教学

团队协作

Q7:您对绩效奖金分配公平性的感受

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q8:您向同行推荐本单位作为工作场所的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q9:您对目前绩效反馈及时性的评价

非常及时

比较及时

一般

不太及时

从不反馈

Q10:您认为影响医护人员群体满意度评价的主要因素

薪酬待遇

职业发展

工作负荷

医患关系

管理风格

Q11:您对绩效结果与个人贡献匹配度的评分（1-5分）

分数

标签

Q12:您对绩效申诉渠道的了解程度

非常了解

了解一些

听说过但不清楚

完全不了解

Q13:过去一年中，您的绩效结果对职业晋升的帮助程度

帮助很大

有一定帮助

帮助很小

没有帮助

Q14:您希望绩效制度在哪些方面改进

指标量化

权重分配

沟通机制

奖励形式

考核周期

Q15:您对单位绩效激励效果的总体评价

非常有效

比较有效

一般

效果较差

没有效果

Q16:您对提升医护人员群体满意度评价的具体建议

填空1

Q17:您对绩效结果用于培训需求分析的认可度

非常认可

比较认可

一般

不太认可

完全不认可

Q18:您对绩效目标设定清晰度的评分（1-5分）

分数

标签

Q19:您认为绩效评价周期是否合理

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q20:您最希望获得哪些绩效相关支持

目标辅导

数据透明

技能培训

心理疏导

职业规划

Q21:您对绩效结果在评优评先中应用的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q22:您认为当前绩效管理中最突出的问题是什么

填空1

医护人员群体满意度评价与绩效满意度调查

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