医护人员群体推荐意愿与招聘调研问卷

感谢您参与本次关于医护人员群体推荐意愿与招聘的调研，您的反馈将帮助我们更好地理解医护人员的职业推荐行为与招聘优化方向。

Q1:您目前所在的医疗机构类型

公立医院

私立医院

社区卫生服务中心

诊所

其他

Q2:您的职业岗位

医生

护士

药剂师

技师

管理人员

其他

Q3:您的工作年限

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您向同行推荐您当前工作单位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:您是否曾主动向其他医护人员推荐过您的工作单位

是，经常推荐

是，偶尔推荐

从未推荐

不仅不推荐，还会劝阻

Q6:影响您推荐意愿的主要因素

薪资待遇

工作环境

职业发展空间

团队氛围

患者口碑

管理风格

地理位置

其他

Q7:在招聘过程中，您认为医护人员群体推荐意愿对吸引人才的作用有多大

非常大

比较大

一般

较小

没有作用

Q8:您更倾向于通过哪些渠道了解招聘信息

同事或朋友推荐

医院官网

招聘网站

社交媒体

学术会议

猎头服务

其他

Q9:请对您所在单位的招聘流程满意度打分（1-5分）

分数

标签

Q10:您是否愿意参与单位内部的员工推荐计划

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q11:您认为哪些激励措施能提升医护人员的推荐意愿

现金奖励

额外假期

晋升优先权

公开表彰

培训机会

其他

Q12:您最近一次推荐或考虑推荐医护人员到您单位的时间

1个月内

1-3个月内

3-6个月内

6个月以上

从未考虑过

Q13:您认为当前招聘信息在医护人员群体中的传播效果如何？请简述

填空1

Q14:您是否了解所在单位的招聘需求与岗位空缺

非常了解

部分了解

不太了解

完全不了解

Q15:您认为医护人员群体推荐意愿低的主要原因

担心推荐质量影响个人信誉

缺乏激励政策

不了解招聘需求

单位口碑不佳

工作负担重，无暇推荐

其他

Q16:您对单位当前员工推荐计划的参与便捷性评分（1-5分）

分数

标签

Q17:如果单位提供推荐奖金，您希望的形式是

一次性现金

分期发放

非现金福利

无所谓

不感兴趣

Q18:您希望招聘流程中哪些环节得到改善

简历筛选效率

面试安排灵活度

入职手续简化

信息反馈及时性

试用期支持

其他

Q19:请描述一次您成功推荐医护人员入职的经历，或阻碍您推荐的原因

填空1

Q20:您认为社交媒体（如微信、微博）对医护人员群体推荐意愿的促进作用

非常有效

比较有效

一般

不太有效

无效

Q21:您最近一次关注招聘信息或推荐活动的时间（请选择日期）

日期

Q22:您是否愿意参与单位组织的招聘宣讲或开放日活动

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q23:您希望单位如何提升医护人员的招聘参与感

定期发布招聘动态

建立推荐反馈机制

举办内部推荐竞赛

提供推荐培训

设立专属推荐顾问

其他

Q24:您对提升医护人员群体推荐意愿与招聘效率的其他建议

填空1

医护人员群体推荐意愿与招聘调研问卷

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