医护人员群体信任度与绩效满意度调查问卷

您好!本问卷旨在深入了解当前社会对医护人员群体信任度的真实看法,并同步评估其绩效满意度现状。您的每一份回答都将为改善医患关系与医疗管理提供宝贵依据,感谢您的参与!

Q1:您的职业身份是?

医护人员
患者或患者家属
医疗管理者
普通公众
其他

Q2:您与医护人员打交道的频率是?

每月多次
每月一次
每季度一次
每年一次或更少
从未接触

Q3:总体而言,您对当前医护人员群体信任度的评分是?(1-5分,5分为非常信任)

分数
标签

Q4:您认为影响医护人员群体信任度的最关键因素是?

专业能力
沟通态度
医疗费用透明度
治疗效果
职业道德

Q5:在哪些场景下,您对医护人员的信任感会显著增强?

耐心解释病情时
主动告知治疗方案风险时
术后及时回访时
公开费用明细时
紧急情况下冷静处理时

Q6:您是否经历过因对医护人员信任度不足而更换就诊机构的情况?

经常
偶尔
从未

Q7:您向亲友推荐当前就诊医疗机构的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q8:作为医护人员,您对当前绩效考核体系的公平性评价是?

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q9:您认为绩效满意度与医护人员群体信任度之间的关联程度如何?

高度相关
中度相关
低度相关
完全无关

Q10:您认为提升医护人员绩效满意度的有效措施包括?

优化薪酬结构
减少非医疗事务负担
增加晋升通道
完善心理支持
加强患者反馈机制

Q11:您对所在机构绩效奖励兑现及时性的满意度评分是?(1-5分)

分数
标签

Q12:过去一年中,您的绩效目标达成率大约在?

90%以上
75%-89%
60%-74%
60%以下

Q13:您认为哪些具体行为最能提升医护人员群体信任度?请举例说明。

填空1

Q14:您是否同意“高绩效满意度会直接促进医护人员群体信任度提升”这一观点?

非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意

Q15:在您看来,影响绩效满意度的主要障碍是?

指标设置不合理
考核过程不透明
反馈沟通不足
奖惩力度不够
工作负荷过重

Q16:您所在机构是否定期公开绩效评估标准?

定期公开
偶尔公开
从不公开

Q17:您对当前医患沟通机制的满意度评分是?(1-5分)

分数
标签

Q18:您认为加强医护人员群体信任度建设的最优先方向是?

提升专业技能
改善服务态度
增加信息公开
强化伦理培训
完善投诉处理

Q19:您最近一次对医护人员绩效满意度进行正式评价的日期是?

日期

Q20:针对医护人员群体信任度与绩效满意度,您还有哪些补充建议?

填空1
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