医护人员群体参与度与员工满意度调查问卷

尊敬的医护人员，感谢您在百忙之中参与本次关于医护人员群体参与度与员工满意度的调查，您的真实反馈将帮助我们优化工作环境与团队协作。

Q1:您目前所在的科室类型

内科

外科

急诊科

ICU/重症监护

妇产科

儿科

其他科室

Q2:您从事医护工作的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前岗位工作强度的总体感受

非常轻松

比较轻松

一般

比较繁重

非常繁重

Q4:您对薪酬福利的满意度如何

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q5:您认为科室内部的团队协作氛围如何

非常好

比较好

一般

较差

非常差

Q6:您是否经常参与科室或医院的集体活动（如培训、会议、团建）

总是参与

经常参与

偶尔参与

很少参与

从不参与

Q7:您对医院管理层决策透明度的评价

非常透明

比较透明

一般

不太透明

完全不透明

Q8:影响您工作满意度的主要因素有哪些

薪酬待遇

工作负荷

职业发展机会

同事关系

医患关系

医院管理

工作环境

Q9:您认为当前工作环境中职业防护措施是否到位

非常到位

基本到位

一般

不太到位

完全不到位

Q10:您对医院提供的继续教育或培训机会是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q11:您觉得医护人员群体参与度在科室决策中的体现程度如何

充分体现

较多体现

一般

较少体现

完全没有体现

Q12:您向其他同行推荐在本院工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您认为哪些措施能有效提升医护人员群体参与度

增加民主决策机会

定期开展员工座谈会

完善意见反馈渠道

提高福利待遇

改善排班制度

加强心理支持

Q14:您对当前医患沟通机制的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q15:您平均每周的加班时长

无加班

1-5小时

6-10小时

11-20小时

20小时以上

Q16:您对医院文化建设（如价值观、凝聚力）的认同程度

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q17:您认为当前排班制度对您生活的影响

非常有利

比较有利

一般

比较不利

非常不利

Q18:请为您对医院后勤保障（如餐饮、休息室、设备供应）的满意度打分（1-5分）

分数

标签

Q19:您是否愿意参与医院的管理改进项目或委员会

非常愿意

愿意

看情况

不愿意

非常不愿意

Q20:您最近一年内经历过的职业压力来源

高强度工作

医患冲突

职业暴露风险

晋升压力

家庭与工作失衡

考核指标压力

Q21:您对医院心理支持或员工援助计划的了解程度

非常了解

了解一些

听说过但不清楚

完全不了解

Q22:您对提升医护人员群体参与度与员工满意度还有哪些具体建议？

填空1

医护人员群体参与度与员工满意度调查问卷

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