医护人员群体参与度与福利满意度调查问卷

感谢您在百忙之中参与本次关于医护人员群体参与度与福利满意度的调研，您的真实反馈将帮助我们更好地优化医疗工作环境与支持体系。

Q1:您目前所在的医疗机构类型

三级甲等医院

二级医院

社区卫生服务中心

专科医院

民营医院

其他

Q2:您的职业岗位

医生

护士

医技人员

药剂师

行政管理人员

其他

Q3:您从事医疗工作的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您平均每周参与科室或院内集体活动的频率

几乎不参与

每月1-2次

每周1次

每周2-3次

每天或几乎每天

Q5:您对当前工作单位组织的员工参与活动的整体参与度评价

非常低

较低

一般

较高

非常高

Q6:影响您参与单位集体活动或决策的主要障碍

工作繁忙、时间不足

活动内容缺乏吸引力

个人精力有限

缺乏激励机制

管理层不重视

其他

Q7:您对当前薪酬福利水平的整体满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您对医院提供的职业发展培训与晋升机会的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您最看重的福利项目

绩效奖金

带薪休假

医疗保险与体检

住房补贴或宿舍

子女教育支持

心理健康支持服务

其他

Q10:您对工作排班与休息安排的合理性评价

非常不合理

不合理

一般

合理

非常合理

Q11:您向其他医护人员推荐本单位作为工作场所的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q12:您认为单位在提升医护人员群体参与度方面最需要改进的环节

沟通渠道

活动形式

时间安排

领导支持

资源投入

Q13:您希望单位增加哪些形式的参与或交流平台

定期员工座谈会

线上匿名建议箱

跨科室协作项目

文体兴趣小组

决策听证会

其他

Q14:您对单位福利政策透明度的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:请对您所在单位的整体福利保障体系进行评分（1-5星）

分数

标签

Q16:过去一年中，您因工作压力或职业倦怠而考虑离职的频率

从未

偶尔

有时

经常

非常频繁

Q17:您认为哪些措施能显著提升您的福利满意度与参与积极性

弹性排班制度

增加夜班补贴

完善心理援助计划

提供继续教育资助

设立优秀员工奖励

改善工作环境与设备

Q18:您对单位管理层倾听一线医护人员意见的开放程度评价

非常封闭

比较封闭

一般

比较开放

非常开放

Q19:您对提升医护人员群体参与度与福利满意度有哪些具体建议？

填空1

医护人员群体参与度与福利满意度调查问卷

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