医护人员群体参与度与招聘调研

Q1:您目前的职业类别是？

Q2:您从事医疗行业的工作年限是？

Q3:您所在医疗机构类型是？

Q4:您平均每周参与专业培训或学术活动的频率是？

Q5:影响您参与医院内部活动或项目的主要因素有哪些？

Q6:您对当前工作环境的整体满意度如何评分？（1-5分）

Q7:您是否了解所在单位的招聘流程和晋升机制？

Q8:您认为哪些因素最能提升医护人员群体参与度？

Q9:您向同行推荐本单位作为工作场所的可能性有多大？（0-10分）

Q10:您最近一年内是否考虑过更换工作单位？

Q11:在招聘新同事时，您认为最吸引医护人员的福利是？

Q12:您认为当前招聘信息传播渠道中，哪些最有效？请简述原因。

Q13:您是否愿意参与单位组织的义诊或社区健康活动？

Q14:您平均每天用于患者沟通的时间占比大约是？

Q15:您希望医院在哪些方面增加对医护人员群体参与度的支持？

Q16:您对当前薪酬与工作负荷匹配度的评分是？（1-5分）

Q17:您是否参加过线上医疗平台或学术社群的互动？

Q18:您认为在招聘过程中，最需要改进的环节是什么？

Q19:您所在单位是否定期收集员工对招聘和留任政策的反馈？

Q20:您认为哪些措施能增强医护人员的职业归属感？

Q21:您最近一次参与单位组织的正式活动是什么时候？

Q22:您是否愿意在招聘宣传中分享个人工作体验？

Q23:请用一句话描述您理想中的医疗机构招聘文化。

Q24:您认为未来五年医护人员群体参与度会如何变化？

Q25:您希望获得哪些职业发展资源来提升参与度？

Q26:您对单位目前招聘流程效率的满意度评分是？（1-5分）

Q27:您对提升医护人员群体参与度还有哪些具体建议？