医护人员群体依赖程度与绩效满意度调查问卷

您好!本问卷聚焦于医护人员群体依赖程度与绩效满意度之间的关系,旨在深入了解当前医疗工作环境中的协作模式与激励效果。您的真实反馈对我们至关重要,感谢您抽出宝贵时间参与本次调研!

Q1:您所在的医疗机构类型

三级甲等医院
二级医院
社区卫生服务中心
专科医院
民营医院
其他

Q2:您的职业类别

医生
护士
医技人员
药剂人员
行政管理人员
其他

Q3:您在当前岗位的工作年限

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:在日常工作中,您对同事(医生、护士、医技等)的专业能力依赖程度如何?

完全不依赖
较少依赖
一般依赖
比较依赖
非常依赖

Q5:在紧急医疗情况下,您对团队协作的依赖程度

完全不依赖
较少依赖
一般依赖
比较依赖
非常依赖

Q6:您对目前绩效考核体系的满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您认为绩效奖励与工作付出之间的匹配程度

完全不匹配
不太匹配
一般
比较匹配
完全匹配

Q8:您在工作中主要依赖哪些群体支持?(可多选)

同科室医生
护理团队
医技科室人员
行政后勤人员
上级领导
跨科室协作团队

Q9:请对您所在团队的整体协作效率进行评分(1-5分)

分数
标签

Q10:您认为群体依赖程度对个人绩效表现的影响

负面影响很大
略有负面影响
无影响
略有正面影响
正面影响很大

Q11:您对绩效反馈及时性的满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:在绩效考核中,您对量化指标(如工作量、治愈率等)的依赖程度

完全不依赖
较少依赖
一般依赖
比较依赖
非常依赖

Q13:您认为影响绩效满意度的主要因素有哪些?(可多选)

薪酬福利
晋升机会
工作负荷
团队氛围
管理公平性
培训发展

Q14:您对当前绩效激励措施(如奖金、评优等)的认可程度

完全不认可
不太认可
一般
比较认可
完全认可

Q15:您在工作中对信息共享平台的依赖程度

完全不依赖
较少依赖
一般依赖
比较依赖
非常依赖

Q16:您认为提高群体协作水平能否直接提升绩效满意度?

完全不能
可能不能
不确定
可能可以
完全可以

Q17:您认为哪些具体措施可以有效提升医护人员群体协作效率与绩效满意度?

填空1

Q18:您对医院目前绩效分配公平性的满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:在跨科室协作中,您对其他科室响应速度的依赖程度

完全不依赖
较少依赖
一般依赖
比较依赖
非常依赖

Q20:请对您个人当前的整体工作满意度进行评分(1-5分)

分数
标签

Q21:您是否愿意在绩效改进方案中增加团队协作相关指标?

非常不愿意
不愿意
无所谓
愿意
非常愿意

Q22:请描述一次因群体依赖而影响您绩效体验的具体经历

填空1
医护人员群体依赖程度与绩效满意度调查问卷
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