医护人员群体依赖程度与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次关于医护人员群体依赖程度与员工满意度关系的专项调查,您的真实反馈将帮助我们深入理解这一关键议题。

Q1:您目前所在的医疗机构类型是?

三甲医院
二级医院
社区卫生服务中心
民营医院
其他

Q2:您从事医护工作的年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:在日常工作中,您对同事(医生或护士)的群体依赖程度如何?

非常依赖
比较依赖
一般
不太依赖
完全不依赖

Q4:您认为群体依赖程度主要体现在哪些方面?

医疗决策支持
紧急情况协作
日常任务分担
情感支持与疏导
专业技能互补

Q5:您觉得当前科室内的团队协作氛围对您的员工满意度有多大影响?

影响很大
影响较大
一般
影响较小
没有影响

Q6:请为您目前对工作整体满意度打分(1-5分,5分为非常满意)

分数
标签

Q7:当您在工作中遇到困难时,向同事求助的频率是?

总是
经常
偶尔
很少
从不

Q8:以下哪些因素会降低您对工作的满意度?

工作负荷过重
薪资待遇不理想
同事间依赖不足
管理层支持不够
职业发展受限

Q9:您认为提高群体依赖程度是否能直接提升员工满意度?

一定能
可能会
不确定
可能不会
一定不会

Q10:请描述一次因群体依赖程度高而提升您工作满意度的具体经历

填空1

Q11:您所在科室每周进行团队病例讨论或协作会议的频率是?

每周5次以上
每周3-4次
每周1-2次
每月1-2次
几乎没有

Q12:您对目前同事间信任程度的评分(1-5分,5分为非常信任)

分数
标签

Q13:如果增加团队建设活动,您认为对提升群体依赖程度和员工满意度有帮助吗?

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助

Q14:您希望医院在哪些方面加强以提升员工满意度?

增加人手降低依赖压力
改善排班制度
提供心理辅导
增加团队协作培训
优化薪酬结构

Q15:您是否因群体依赖程度不足而产生过离职想法?

经常有
偶尔有
很少有
从未有过

Q16:您对改善医护人员群体依赖程度以提升员工满意度有什么具体建议?

填空1

Q17:您认为远程医疗或数字化工具对群体依赖程度的影响是?

显著提升
略有提升
没有影响
略有降低
显著降低

Q18:您向其他医护人员推荐在本单位工作的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q19:您平均每天与同事进行非工作交流的时间大约是?

30分钟以上
15-30分钟
5-15分钟
5分钟以下
几乎没有

Q20:请补充任何您认为与群体依赖程度和员工满意度相关的其他想法

填空1
医护人员群体依赖程度与员工满意度调查问卷
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