医护人员群体使用障碍与招聘调研

Q1:您目前的职业岗位是？

Q2:您从事医疗行业的工作年限是？

Q3:您是否听说过“医护人员群体使用障碍”这一概念？

Q4:您认为医护人员群体使用障碍可能表现在哪些方面？

Q5:在您的日常工作中，是否观察到同事存在群体使用障碍的迹象？

Q6:您认为医护人员群体使用障碍对患者安全的影响程度如何？

Q7:请您对当前医疗机构在识别和干预群体使用障碍方面的支持力度打分（1-5分）

Q8:您所在单位是否提供针对医护人员群体使用障碍的心理支持或干预服务？

Q9:您认为导致医护人员群体使用障碍高发的主要压力源有哪些？

Q10:您认为群体使用障碍是否会影响医疗机构的招聘吸引力？

Q11:在招聘过程中，您所在机构是否会对候选人进行心理健康或使用障碍相关的评估？

Q12:您认为在招聘广告中提及心理健康支持政策，能否有效吸引更多优秀人才？

Q13:您认为哪些措施有助于减少医护人员群体使用障碍的发生？

Q14:您个人是否曾因工作压力而出现情绪低落、焦虑或睡眠障碍？

Q15:您是否愿意主动寻求帮助来应对群体使用障碍相关风险？

Q16:您认为在招聘流程中，应如何更有效地筛查或支持有使用障碍风险的候选人？

Q17:您认为医护人员群体使用障碍的干预措施是否应纳入医院管理考核指标？

Q18:您所在机构在过去一年中，是否因员工使用障碍问题而影响招聘或留任？

Q19:您希望未来在招聘和员工支持方面获得哪些资源？

Q20:您对当前医疗行业在应对群体使用障碍方面的整体满意度打分（1-5分）

Q21:请分享您对改善医护人员群体使用障碍及招聘策略的具体建议