医护人员群体核心需求与绩效满意度调查

您好!本问卷聚焦于医护人员群体核心需求与绩效满意度,旨在深入了解一线医护人员的真实工作状态与期望,您的宝贵意见将用于优化管理政策与支持体系,感谢您的参与!

Q1:您目前的岗位类别是?

医生
护士
医技人员
行政管理人员
其他

Q2:您所在的科室类型是?

内科
外科
急诊/ICU
妇产科/儿科
门诊/医技科室
其他

Q3:您的职称等级是?

初级
中级
副高级
正高级

Q4:您的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您认为当前工作中最迫切的核心需求有哪些?

薪酬待遇提升
职业发展空间
工作负荷减轻
心理支持与关怀
科研与培训资源
医患关系改善

Q6:您对当前薪酬福利的满意度如何?(1-5分)

分数
标签

Q7:您对绩效考核指标合理性的满意度如何?(1-5分)

分数
标签

Q8:您认为绩效考核结果对薪酬分配的影响程度是?

影响很大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响

Q9:您希望绩效评价体系在哪些方面进行优化?

减少非医疗指标权重
增加患者反馈权重
体现岗位风险差异
提高透明度与公平性
加强结果反馈沟通

Q10:您对当前工作负荷(如加班频率、夜班强度)的接受程度是?

完全接受
基本接受
勉强接受
难以接受

Q11:您对职业发展晋升通道的满意度如何?(1-5分)

分数
标签

Q12:您最希望医院提供哪些职业发展支持?

进修学习机会
科研项目资助
管理技能培训
学术会议交流
导师制指导

Q13:您对目前医患关系氛围的评价是?

非常和谐
比较和谐
一般
比较紧张
非常紧张

Q14:您对医院心理支持与关怀措施的满意度如何?(1-5分)

分数
标签

Q15:您认为哪些因素最能提升您的工作获得感?

患者认可与感谢
团队协作氛围
领导认可与鼓励
薪资与福利提升
工作环境改善

Q16:您认为当前绩效满意度调查中,最需要补充的考核维度是什么?

填空1

Q17:您对医院现有绩效反馈机制的了解程度是?

非常了解
基本了解
不太了解
完全不了解

Q18:您对医院整体绩效管理体系的满意度如何?(1-5分)

分数
标签

Q19:您是否愿意参与后续的绩效方案修订讨论?

非常愿意
愿意
一般
不愿意

Q20:请简要描述您对提升医护人员群体核心需求满足度的其他建议

填空1
医护人员群体核心需求与绩效满意度调查
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