医护人员群体性价比评价与满意度调查

感谢您参与本次医护人员群体性价比评价与满意度调查,您的真实反馈将帮助我们深入了解这一群体的职业价值与工作体验。

Q1:您的职业身份是?

医生
护士
医技人员
行政后勤
其他

Q2:您所在的医疗机构类型是?

三甲医院
二甲医院
社区医院
私立医院
其他

Q3:您从事医疗工作的年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您对当前薪资水平的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q5:您认为您的收入与工作付出是否匹配?

完全匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配

Q6:请对您的工作强度进行评分(1-5分,5分为强度极高)

分数
标签

Q7:您每周平均工作时间是?

40小时以内
40-50小时
50-60小时
60小时以上

Q8:您对职业发展前景的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:您认为影响医护人员群体性价比评价的主要因素有哪些?

薪资待遇
工作强度
职业风险
社会认可度
晋升空间
工作环境

Q10:您向他人推荐从事医疗工作的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q11:您对医院的管理制度满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:您在工作中面临的主要压力来源是?

患者关系
工作负荷
职业暴露风险
考核压力
人际关系
其他

Q13:您对继续从事当前职业的意愿如何?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意

Q14:请对您的职业成就感进行评分(1-5分,5分为成就感极高)

分数
标签

Q15:您对医护群体的社会地位评价如何?

非常高
比较高
一般
比较低
非常低

Q16:您认为哪些措施能提升医护人员群体的性价比感受?

提高薪资
减少加班
完善保险
增加培训
改善医患关系
优化排班

Q17:您对提升医护人员群体性价比评价与满意度有何具体建议?

填空1
医护人员群体性价比评价与满意度调查
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