医护人员群体性价比评价与培训需求调研问卷

Q1:您目前的职业角色是

Q2:您的工作年限

Q3:您所在医疗机构类型

Q4:您对当前工作整体性价比的满意度如何？

Q5:请对您的工作性价比进行评分（1-5分，5分为最高）

Q6:您认为影响医护人员群体性价比评价的最主要因素是

Q7:您觉得当前工作性价比中哪些方面最需要改善？

Q8:您平均每周的工作时长大约为

Q9:您向同行推荐当前工作单位的可能性有多大？（0-10分）

Q10:您过去一年内参加过的培训类型

Q11:您认为现有培训对提升工作性价比评价的帮助程度

Q12:您最希望获得哪类培训以提升职业性价比？

Q13:请评价您对当前培训体系的满意度（1-5分）

Q14:您认为培训频率多久一次最合适？

Q15:您觉得哪些因素阻碍了您参与培训？

Q16:请简述您对提升医护人员群体性价比评价的具体建议

Q17:您是否愿意为高性价比的培训投入额外时间？

Q18:您认为培训需求与工作性价比评价之间的关联是什么？

Q19:您对当前职业性价比评价的未来预期是

Q20:您是否了解单位提供的培训资源？

Q21:请对您所在单位的培训资源丰富程度评分（1-5分）

Q22:您认为哪些培训主题能直接提升工作性价比？

Q23:请分享一次让您印象深刻的培训经历及其对性价比评价的影响

Q24:您认为单位对培训需求的重视程度如何？

Q25:您是否愿意参与培训课程设计以提升性价比？

Q26:您认为如何平衡工作与培训时间以改善性价比评价？

Q27:您对本次调研主题——医护人员群体性价比评价与培训需求——的关注程度