医护人员群体性价比评价与行业趋势调研

Q1:您目前的职业身份是？

Q2:您从事医疗行业的工作年限是？

Q3:您所在的医疗机构类型是？

Q4:综合考虑收入、工作强度、职业发展等因素，您如何评价当前医护人员群体的整体性价比？

Q5:与五年前相比，您认为医护人员群体的性价比趋势是？

Q6:您认为影响医护人员性价比评价的主要因素有哪些？

Q7:您对当前医护人员的薪酬与工作负荷匹配度满意吗？

Q8:请为医护人员群体的职业成就感打分（1-5分，5分为最高）

Q9:您认为未来三年医护人员性价比评价会如何变化？

Q10:您认为哪些措施能有效提升医护人员群体的性价比？

Q11:如果有机会重新选择，您是否仍愿意从事医疗行业？

Q12:针对医护人员性价比评价，您认为最需要改进的一个方面是什么？

Q13:您是否了解近年来医护人员群体性价比评价相关的行业研究报告？

Q14:您认为社会公众对医护人员性价比的认知与实际情况相比？

Q15:您认为哪些行业趋势会对医护人员性价比产生重大影响？

Q16:您所在机构近三年医护人员流失率变化趋势是？

Q17:您认为当前医护人员性价比评价中最被低估的方面是？

Q18:您对医疗行业未来发展的信心程度打分（1-5分，5分为最高）

Q19:您认为医护人员的性价比评价与患者满意度之间存在怎样的关系？

Q20:您对提升医护人员群体性价比评价有何具体建议？

Q21:您是否支持将医护人员性价比评价纳入医疗机构考核指标？

Q22:您认为当前医疗行业最吸引人才的优势是？

Q23:您认为哪些因素会导致医护人员性价比评价偏低？

Q24:您认为未来五年医护人员群体的整体性价比会呈现何种趋势？

Q25:请用一句话总结您对医护人员群体性价比评价的核心感受。