医护人员群体性价比评价与需求调研问卷

感谢您参与本次关于医护人员群体性价比评价的调研,您的真实反馈将帮助我们更深入地理解这一职业群体的价值感知与实际需求,为优化行业支持体系提供参考依据。

Q1:您目前从事的医护岗位类别是?

医生
护士
医技人员
药师
行政后勤人员
其他

Q2:您所在的医疗机构类型是?

三甲医院
二甲医院
社区医院
专科医院
民营医院
其他

Q3:您的从业年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:综合考虑工作强度、薪酬待遇、职业发展等因素,您对当前岗位的性价比评价如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q5:您认为当前薪酬水平与工作付出是否匹配?

完全匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配

Q6:您认为影响医护人员群体性价比评价的主要因素有哪些?

薪酬水平
工作时长
职业风险
晋升空间
工作环境
社会认可度
家庭与工作平衡

Q7:您对当前工作强度的满意度评分(1-5分,5分为最满意)

分数
标签

Q8:您对当前职业发展前景的满意度评分(1-5分,5分为最满意)

分数
标签

Q9:您平均每周工作时长大约是?

40小时以下
40-50小时
50-60小时
60小时以上

Q10:您是否经常需要加班或值夜班?

从不
偶尔
经常
几乎每天

Q11:在您看来,提升医护人员群体性价比评价最有效的措施有哪些?

提高薪酬待遇
优化排班制度
增加晋升机会
改善医患关系
提供心理支持
完善福利保障

Q12:您对当前福利待遇(如保险、补贴、休假等)的满意程度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q13:您向他人推荐从事医护工作的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q14:您认为社会对医护人员群体的尊重程度如何?

非常尊重
比较尊重
一般
不太尊重
非常不尊重

Q15:您当前最迫切的需求是?

薪酬提升
职业培训
心理疏导
弹性工作制
医疗安全保障
其他

Q16:您认为当前医护人员群体性价比评价中,最需要改善的一个方面是什么?

填空1

Q17:您是否有过因工作压力而考虑转行的想法?

从未有过
偶尔有
经常有
正在考虑

Q18:您对当前工作环境的满意度评分(1-5分,5分为最满意)

分数
标签

Q19:您所在机构是否提供了足够的职业健康保障?

不确定

Q20:您对提升医护人员群体性价比评价有何具体建议?

填空1
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