医护人员群体性价比评价与员工满意度调查

Q1:您目前的职业角色是

Q2:您所在的医疗机构类型

Q3:您的从医/从业年限

Q4:您对当前薪酬与工作负荷之间平衡度的满意度如何？

Q5:您认为当前岗位的性价比（薪酬、福利、发展机会与付出之比）整体可评几分？（1-5分）

Q6:与同地区其他行业相比，您觉得医护人员的性价比水平如何？

Q7:您认为影响医护人员群体性价比评价的主要因素有哪些？

Q8:您对当前工作时间的安排（如轮班、加班）满意度如何？

Q9:您向他人推荐从事医疗工作的可能性有多大？（0-10分）

Q10:您认为当前职业的社会认可度与您的实际付出匹配吗？

Q11:您最希望改善的方面有哪些？

Q12:在过去一年中，您是否考虑过离开医疗行业？

Q13:您对当前工作环境的整体满意度（如设备、安全、团队氛围）评几分？（1-5分）

Q14:您认为医院管理层对员工价值的重视程度如何？

Q15:您对提升医护人员群体性价比评价的具体建议有哪些？

Q16:您是否觉得工作压力对您的身心健康产生了明显影响？

Q17:您最看重的员工福利类型是

Q18:您对目前职业发展路径的清晰度满意度如何？

Q19:您对团队协作氛围的满意度评几分？（1-5分）

Q20:您认为医疗行业的工作强度是否被社会充分理解？

Q21:您认为哪些具体措施能显著提高医护人员的性价比感知？

Q22:您对医院提供的心理支持或减压服务的满意度如何？

Q23:您最近一次参与员工满意度相关调研的时间是？