医护人员群体安全性评价与员工满意度调查问卷

您好,感谢您在百忙之中参与本次关于医护人员群体安全性评价与员工满意度的匿名调查。您的真实反馈将帮助我们深入了解一线工作现状,为优化职业安全环境与提升团队士气提供关键依据。

Q1:您目前所在的医疗机构类型是?

三级甲等医院
二级医院
社区卫生服务中心
专科医院
民营医院
其他

Q2:您的职业岗位属于以下哪一类?

医生
护士
医技人员
行政管理人员
后勤保障人员
其他

Q3:您从事医疗行业的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:在过去一年中,您是否亲身经历过工作场所的暴力或言语攻击事件?

从未经历
偶尔经历(1-2次)
有时经历(3-5次)
经常经历(5次以上)

Q5:您认为当前影响医护人员群体安全性评价的主要风险因素有哪些?

患者及家属的不理解或过激行为
工作强度大导致的身心疲惫
防护设备或安保措施不足
应急事件处理流程不完善
同事间协作支持不足
其他

Q6:您对所在机构目前提供的职业安全防护措施的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:请为您的整体职业安全感打分(1-5分,5分为最高)

分数
标签

Q8:您认为工作环境中的心理支持资源(如心理咨询、减压活动)是否充足?

非常充足
基本充足
一般
比较匮乏
完全匮乏

Q9:在提升员工满意度方面,您最希望机构优先改善哪些方面?

薪酬福利待遇
排班与休假制度
职业发展晋升通道
工作环境与安全设施
管理沟通与认可机制
其他

Q10:您对目前工作强度的感受是?

完全可承受
基本可承受
有时超负荷
经常超负荷
难以承受

Q11:您是否了解所在机构关于医疗暴力事件的报告与处理流程?

非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解

Q12:请简要描述您认为最影响医护人员群体安全性评价的一个具体场景或问题。

填空1

Q13:您认为医患沟通培训对减少冲突事件是否有帮助?

非常有帮助
有一定帮助
帮助不大
没有帮助

Q14:过去一年中,您是否因工作压力或安全问题考虑过离职?

从未考虑
偶尔考虑
经常考虑
已在寻找新机会

Q15:您认为以下哪些措施能最有效提升医护人员的职业安全感?

增加安保人员与监控设备
建立暴力事件零容忍制度
定期开展安全应急演练
提供心理疏导与法律援助
优化排班降低疲劳风险
其他

Q16:您对目前同事之间的协作氛围满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q17:您所在科室是否定期组织关于职业安全与满意度的讨论或反馈会?

定期组织
偶尔组织
很少组织
从不组织

Q18:请为您的整体员工满意度打分(1-5分,5分为最高)

分数
标签

Q19:您对提升医护人员群体安全性评价与员工满意度还有什么具体建议?

填空1
医护人员群体安全性评价与员工满意度调查问卷
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