医护人员群体数据安全认知与绩效满意度调查问卷

您好！本问卷聚焦于医护人员群体数据安全认知与绩效满意度，旨在了解您在临床工作中对患者数据保护的理解及绩效体验。您的回答将严格保密，感谢支持！

Q1:您所在的医院级别

三级甲等

三级乙等

二级医院

一级医院或社区

其他

Q2:您的岗位类别

医生

护士

医技人员

行政管理人员

其他

Q3:您的工作年限

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您是否接受过正式的数据安全培训？

定期接受

入职时仅一次

偶尔接受

从未接受

Q5:您对医院数据安全政策的了解程度

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q6:您在日常工作中接触哪些类型的敏感数据？

患者病历信息

检验检查结果

用药记录

医保支付信息

个人身份信息

Q7:您认为医护人员群体数据安全认知中最薄弱的环节是？

密码管理

移动设备使用

社交工程防范

数据备份

权限控制

Q8:您是否曾因工作便利而绕过数据安全流程？

经常

偶尔

很少

从不

Q9:您对医院信息系统安全性的信任程度

非常信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

Q10:您向同事推荐本院信息安全管理的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q11:您对当前绩效考核指标的合理性评价

非常合理

比较合理

一般

不太合理

完全不合理

Q12:您对绩效奖金分配的公平感

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q13:您对绩效反馈的及时性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您认为绩效指标是否反映了您的实际工作负荷？

完全反映

大部分反映

部分反映

很少反映

完全不反映

Q15:您对晋升机制与绩效挂钩的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您认为影响绩效满意度的主要因素

薪酬水平

工作强度

职业发展

管理风格

团队氛围

Q17:您对医院整体绩效管理体系的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:请对您的工作成就感进行评分（1-5分）

分数

标签

Q19:您是否因绩效压力而考虑过离职？

经常考虑

偶尔考虑

很少考虑

从未考虑

Q20:您希望绩效体系改进的方向

增加数据安全考核权重

减少非医疗指标

提高透明度

增加个性化目标

简化流程

Q21:您对提升医护人员群体数据安全认知的具体建议

填空1

Q22:您对改善绩效满意度的其他建议

填空1

医护人员群体数据安全认知与绩效满意度调查问卷

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