医护人员群体社交分享行为与福利满意度调查问卷

感谢您参与本次关于医护人员群体社交分享行为与福利满意度的调研，您的反馈将帮助我们更深入理解医护人员的真实需求与分享习惯。

Q1:您的职业岗位是

医生

护士

医技人员

行政管理人员

其他医护人员

Q2:您所在的科室类型

内科

外科

急诊科

ICU/重症监护

门诊

其他科室

Q3:您从事医疗工作的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您平均每天使用社交媒体的时长

少于30分钟

30分钟-1小时

1-2小时

2-3小时

3小时以上

Q5:您最常使用的社交分享平台有哪些

微信朋友圈

微信群聊

微博

抖音

小红书

知乎

其他平台

Q6:您通常在社交媒体上分享哪些与工作相关的内容

临床案例与经验

医学知识科普

工作日常记录

医院活动或通知

职业感悟与压力释放

福利政策相关讨论

其他内容

Q7:您分享医疗工作相关内容的频率是

每天多次

每天一次

每周几次

每月几次

几乎不分享

Q8:您分享工作内容的主要动机是

记录个人经历

帮助同行或患者

获取社会认同

释放工作压力

职业发展需要

其他动机

Q9:您对当前医院提供的福利待遇的整体满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您最看重的福利项目有哪些

薪酬奖金

医疗保险

带薪休假

培训学习机会

职业晋升通道

心理健康支持

子女教育补贴

其他福利

Q11:您向同行推荐当前工作单位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q12:您是否会在社交媒体上主动分享或评价医院的福利政策

总是会

经常会

偶尔会

很少会

从不会

Q13:您认为社交分享行为对提升医护人员福利满意度的影响程度

影响很大

有一定影响

影响较小

没有影响

不确定

Q14:您通过社交分享获取过哪些与福利相关的信息

同行医院的福利对比

最新政策解读

福利申请流程

福利使用经验

维权或建议渠道

其他信息

Q15:您是否因社交分享而改变过对福利待遇的看法

是，变得更积极

是，变得更消极

没有改变

不确定

Q16:请评价您目前工作环境的整体满意度（1-5分）

分数

标签

Q17:您认为医院在福利沟通方面做得如何

非常透明

比较透明

一般

不太透明

非常不透明

Q18:您希望医院在哪些方面改善福利待遇

提高薪酬水平

增加弹性工作制

改善值班条件

提供更多心理疏导

增加培训经费

完善保险体系

其他方面

Q19:您是否愿意在社交媒体上公开表达对福利待遇的满意或不满意

愿意公开表达满意

愿意公开表达不满意

只愿意私下表达

不愿意表达

视情况而定

Q20:您认为医护人员群体社交分享行为对福利满意度还有哪些影响？请分享您的具体看法或案例

填空1

Q21:您对改善医护人员福利待遇和促进积极社交分享氛围有什么建议？

填空1

医护人员群体社交分享行为与福利满意度调查问卷

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