医护人员群体信息获取渠道与绩效满意度调查问卷

您好！本问卷聚焦医护人员群体信息获取渠道与绩效满意度，旨在了解您在职业发展中的信息获取习惯与绩效评价体验，感谢您的参与！

Q1:您的职业岗位是？

医生

护士

医技人员

行政管理人员

其他

Q2:您所在的科室类型？

内科

外科

急诊/ICU

妇产科/儿科

医技科室

行政后勤

Q3:您的职称等级？

初级

中级

副高级

正高级

其他

Q4:您的工作年限？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您日常获取医疗专业信息的主要渠道有哪些？

医学期刊/文献数据库

医院内部培训

学术会议/研讨会

专业微信公众号/APP

同事交流

政府卫生部门公告

Q6:您获取医院管理政策信息最常用的渠道是？

院内OA系统

科室通知

官方邮件

微信工作群

医院官网

Q7:您关注绩效政策信息的频率是？

每周多次

每周一次

每月几次

很少关注

从不关注

Q8:您对当前绩效指标体系的了解程度？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q9:您对绩效反馈的及时性满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q10:您认为绩效结果与个人贡献的匹配度如何？

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q11:您希望从哪些渠道获取更多绩效相关信息？

定期绩效报告

一对一沟通

线上培训

内部公告栏

其他

Q12:您向同事推荐本院绩效管理制度的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您对绩效奖金分配的公平感评价？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q14:影响您绩效满意度的主要因素？

薪酬水平

晋升机会

工作负荷

认可度

培训发展

Q15:您获取绩效反馈的主动程度？

非常主动

比较主动

一般

较少主动

从不主动

Q16:您认为医护人员群体信息获取渠道中，最需要改进的环节是什么？

填空1

Q17:您对医院绩效申诉渠道的了解程度？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q18:您对绩效结果应用的满意度评分（如晋升、培训等）（1-5分）

分数

标签

Q19:您更偏好哪种绩效沟通方式？

面对面会谈

书面报告

线上会议

匿名问卷

其他

Q20:您认为绩效周期设置是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q21:您对提升医护人员绩效满意度的具体建议？

填空1

医护人员群体信息获取渠道与绩效满意度调查问卷

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2个月前

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