医护人员群体薪资期望与需求调研问卷

感谢您参与本次医护人员群体薪资期望与需求调研，您的真实反馈将助力行业薪酬体系优化，请放心作答。

Q1:您目前的职业类别是

医生

护士

医技人员

药师

行政管理人员

其他

Q2:您所在的医疗机构类型

三甲医院

二甲医院

社区医院

私立医院

诊所

其他

Q3:您的职称等级

初级

中级

副高级

正高级

无职称

Q4:您从事医疗工作的年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您目前的月均税后收入范围

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

Q6:您对当前薪资水平的满意程度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您向同行推荐当前岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:您认为影响医护人员薪资期望的主要因素有哪些

工作强度

职业风险

学历层次

技术难度

夜班频率

地区经济水平

Q9:您期望的月薪增幅范围

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q10:您希望薪资结构包含哪些组成部分

基本工资

绩效奖金

夜班补贴

科研奖励

教学津贴

风险补助

Q11:您认为当前薪资与工作付出是否匹配

完全匹配

基本匹配

不太匹配

完全不匹配

Q12:您所在科室的薪资分配公平性评价

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q13:您最期待的非薪资福利有哪些

带薪年假

弹性排班

进修机会

住房补贴

子女教育支持

心理健康服务

Q14:过去一年您的薪资调整情况

有上调

没有变化

有所下调

Q15:您认为理想的医护人员薪资体系应如何设计？请简要描述您的期望

填空1

Q16:您是否愿意为更高薪资承担更多夜班或加班

非常愿意

愿意

视情况而定

不愿意

非常不愿意

Q17:您对目前薪资制度的整体满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q18:您所在地区对医护人员薪资水平的影响程度

影响很大

影响较大

一般

影响较小

没有影响

Q19:您认为提升医护人员薪资期望的关键举措有哪些

提高基本工资标准

完善绩效考核机制

增加财政投入

优化职称晋升通道

加强行业监管

Q20:您最近一次薪资调整的时间

日期

Q21:您对薪资透明度的看法

完全透明

部分透明

完全不透明

Q22:您对本次医护人员群体薪资期望与需求调研还有其他补充意见吗？

填空1

医护人员群体薪资期望与需求调研问卷

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