医护人员群体求职偏好与绩效满意度调查

感谢您参与本次调研。本问卷聚焦医护人员群体求职偏好与绩效满意度，旨在深入了解您的职业选择动因与工作体验，为优化医疗行业人才发展提供参考。

Q1:您目前所在的医疗机构类型

公立三甲医院

公立二甲及以下医院

民营医院

社区卫生服务中心

其他医疗机构

Q2:您的职业岗位类别

临床医生

护理人员

医技人员

药剂人员

公共卫生人员

其他

Q3:您的从业年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您在求职时，对医疗机构类型的优先选择是

公立医院优先

民营医院优先

基层医疗机构优先

无明确偏好

Q5:在求职过程中，您最看重的因素是

薪资福利

职业发展空间

工作稳定性

工作环境与团队氛围

学术科研平台

地理位置

Q6:影响您接受一份医疗工作的关键因素有哪些

薪酬水平

编制或合同性质

晋升机制

培训与继续教育机会

工作强度与排班

医院声誉

家庭因素

Q7:您对当前岗位的绩效分配方案是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您认为当前绩效评价指标对工作量的反映程度如何

完全反映

基本反映

部分反映

较少反映

完全不反映

Q9:您对绩效反馈的及时性评价是

非常及时

比较及时

一般

不太及时

非常不及时

Q10:您认为当前绩效制度的主要不足在于

指标不透明

分配不均衡

缺乏个性化

反馈机制缺失

与工作价值不匹配

Q11:请对您所在科室的团队协作氛围打分（1-5分）

分数

标签

Q12:您对当前工作的整体满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:在过去一年中，您是否有过离职或换岗的念头

经常有

偶尔有

很少

从未有过

Q14:促使您考虑离职的主要原因

薪酬待遇不理想

职业发展受限

工作压力过大

绩效分配不公

家庭原因

人际关系问题

Q15:您更倾向于通过哪种渠道获取求职信息

招聘网站

医院官网

内部推荐

校园招聘

社交媒体

猎头或中介

Q16:您对求职过程中的面试流程体验满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您认为医疗机构在招聘中最应改进的环节是

信息透明度

面试效率

薪酬说明

入职引导

后续沟通

Q18:您对改善医护人员群体求职体验或绩效满意度有何具体建议？

填空1

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