医护人员群体求职偏好与竞品调研问卷

您好!本问卷聚焦于医护人员群体求职偏好与竞品调研,旨在了解您在求职过程中的真实需求与选择倾向,所有数据仅用于行业分析,感谢您的参与!

Q1:您目前的职业状态是?

在职医护人员
求职中
在校医学生
自由职业/兼职
其他

Q2:您的年龄段是?

20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上

Q3:您所在的专业领域是?

临床医学
护理学
药学
公共卫生
医学检验
其他

Q4:在求职过程中,您最看重的因素是什么?

薪资待遇
职业发展空间
工作环境与氛围
医院品牌与规模
地理位置与通勤

Q5:请对以下求职渠道的满意度进行评分(1-5分,5分为最高):招聘网站、医院官网、社交媒体、内部推荐

分数
标签

Q6:您通常通过哪些渠道获取医护人员招聘信息?

主流招聘平台(如丁香人才、智联招聘)
医院官方网站或公众号
社交媒体(如微信、微博)
同行或朋友推荐
校园招聘会
其他

Q7:在比较不同医疗机构时,您更倾向于选择哪类机构?

三甲医院
专科医院
社区医疗机构
民营医院
外资或合资医院

Q8:您向同行推荐当前求职平台的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q9:影响您选择一家医院的关键因素有哪些?

薪资福利
职称晋升机制
科研支持
带教培训体系
患者口碑
工作强度

Q10:您期望的薪资范围是?

5000元以下
5000-10000元
10000-15000元
15000-20000元
20000元以上

Q11:您认为当前医护人员求职市场存在哪些痛点或改进空间?

填空1

Q12:您是否愿意为了更好的职业发展而更换城市?

非常愿意
愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q13:在求职过程中,您最需要哪些支持服务?

简历优化指导
面试技巧培训
职业规划咨询
薪酬谈判建议
心理压力疏导

Q14:您对线上求职平台的哪些功能最为关注?

职位匹配精准度
信息真实性
投递反馈速度
用户界面友好度
隐私保护

Q15:请描述一次印象深刻的求职经历,以及您对竞品平台的使用感受。

填空1

Q16:您最近一次求职或跳槽的时间是?

日期

Q17:您认为医护人员的职业稳定性主要取决于什么?

薪资增长潜力
管理风格
团队协作氛围
个人成就感
工作与生活平衡

Q18:您希望招聘平台提供哪些增值服务?

行业薪酬报告
医院口碑评价
职业发展课程
在线社区交流
智能推荐算法

Q19:您是否使用过专门的医护人员招聘APP?

经常使用
偶尔使用
听说过但未使用
从未使用

Q20:您对改善医护人员求职体验的其他建议?

填空1

Q21:在求职时,您更看重医院的文化还是硬件设施?

文化氛围
硬件设施
两者同等重要
都不太重要

Q22:您通常多久更新一次求职简历?

每周
每月
每季度
半年以上
从不更新

Q23:请对您最常用的求职平台的综合体验打分(1-5分)

分数
标签

Q24:您是否愿意参加线下的医护行业招聘会?

非常愿意
愿意
看情况
不太愿意
完全不愿意

Q25:您认为未来医护人员求职趋势将如何变化?

填空1
医护人员群体求职偏好与竞品调研问卷
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