医护人员群体通勤方式与招聘调研问卷

您好，我们正在进行一项关于医护人员群体通勤方式与招聘的专项调研，旨在了解通勤现状对招聘吸引力的影响，您的回答将为我们优化招聘策略提供重要参考。

Q1:您目前所在的医疗机构类型

公立医院

私立医院

社区卫生服务中心

诊所

其他

Q2:您的职业岗位

医生

护士

医技人员

行政后勤

其他

Q3:您每天单程通勤时间大约为

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60分钟以上

Q4:您最主要的通勤方式

自驾车

公共交通（公交/地铁）

骑行/步行

医院班车

网约车/出租车

Q5:影响您选择当前通勤方式的主要因素

时间成本

经济成本

舒适度

可靠性（准点率）

夜间下班安全性

Q6:您对当前通勤方式的整体满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:通勤时间是否影响您接受一份新工作的意愿

影响很大，通勤过长直接不考虑

有一定影响，会作为重要权衡因素

影响较小，更看重薪资和职业发展

完全不影响

Q8:在考虑新岗位时，您能接受的最长单程通勤时间

30分钟以内

30-45分钟

45-60分钟

60分钟以上

Q9:以下哪些通勤相关福利会提升您对招聘岗位的兴趣

交通补贴

提供员工宿舍或租房补贴

医院班车服务

弹性上下班时间

停车位保障

远程办公/部分居家办公

Q10:您是否因通勤不便而考虑过离职或拒绝某家医院的offer

是，已经因此离职或拒绝过

是，曾认真考虑过

否，从未考虑过

Q11:您所在医院是否提供通勤相关的支持措施

提供班车

提供交通补贴

提供停车便利

无任何支持

不清楚

Q12:您认为医院在招聘宣传中，哪些通勤信息最应该被明确告知

具体地理位置及周边交通

通勤补贴标准

班车路线和时刻表

停车位情况

周边生活配套（如餐饮、便利店）

Q13:如果医院提供定制化班车服务，您是否更愿意加入

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

非常不愿意

Q14:请您对“通勤便利性”在您职业选择中的重要性进行评分（1-5分，5分表示非常重要）

分数

标签

Q15:您更倾向于哪种工作排班模式以缓解通勤压力

固定白班

固定夜班

轮班制但可协商

弹性打卡制

其他

Q16:您认为当前医护人员群体通勤方式存在的主要问题

公共交通夜间班次少

高峰期拥堵严重

停车难且费用高

通勤距离过远

缺乏专用通勤保障

Q17:您是否愿意为了更短的通勤时间而接受相对较低的薪资

非常愿意

愿意

视降薪幅度而定

不愿意

非常不愿意

Q18:您获取招聘信息时，是否关注医院发布的通勤指引内容

总是关注

经常关注

偶尔关注

从不关注

Q19:您对改善医护人员通勤条件或招聘中通勤信息展示的具体建议

填空1

Q20:您所在医院招聘时，是否将通勤便利性作为宣传亮点

是，重点宣传

是，但仅简单提及

否，未提及

不清楚

Q21:未来五年，您认为哪种通勤方式对医护人员的吸引力会显著提升

自动驾驶通勤车

更完善的公共交通网络

共享出行（拼车/顺风车）

医院自建宿舍

其他

Q22:您是否愿意参与医院组织的通勤优化调研或试点项目

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

Q23:如果招聘岗位提供“通勤补贴+弹性时间”组合，您认为每月补贴金额达到多少才有明显吸引力？

填空1

医护人员群体通勤方式与招聘调研问卷

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