医护人员群体教育资源公平性与员工满意度调查

感谢您参与本次关于医护人员群体教育资源公平性与员工满意度的调查，您的反馈将帮助我们深入了解医疗行业教育资源的分配现状，并为提升员工满意度提供宝贵依据。

Q1:您所在的医疗机构类型

公立三甲医院

公立二级医院

社区卫生服务中心

民营医院

其他

Q2:您的职业类别

医生

护士

医技人员

行政管理人员

其他

Q3:您的工作年限

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您对当前所在机构提供的教育资源公平性的总体评价

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q5:您认为影响医护人员群体教育资源公平性的主要因素

职称级别

岗位类型

科室差异

工作年限

学历背景

机构等级

Q6:过去一年中，您获得外部培训或学术交流机会的次数

0次

1-2次

3-5次

6次及以上

Q7:您对院内继续教育课程内容的实用性满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您认为目前教育资源分配对员工满意度的影响程度

影响很大

影响较大

一般

影响较小

没有影响

Q9:您希望获得哪些类型的教育资源支持

线上课程

线下工作坊

学术会议资助

导师带教计划

学历提升支持

技能实操训练

Q10:您对所在机构教育资源申请流程的便捷性评价

非常便捷

比较便捷

一般

不太便捷

非常不便捷

Q11:您是否曾因教育资源分配不均而感到职业发展受限

经常

有时

偶尔

从未

Q12:请为您的整体员工满意度打分（1-5分，5分为最高）

分数

标签

Q13:您认为提升教育资源公平性是否能显著提高员工满意度

能显著提高

有一定提高

不确定

提高不明显

没有提高

Q14:您认为当前教育资源公平性方面最需要改进的环节

资源信息公开透明

申请标准统一

覆盖更多基层人员

增加资源总量

个性化学习路径

反馈机制完善

Q15:您对机构在推动教育资源公平性方面的努力是否了解

非常了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q16:您对改善医护人员群体教育资源公平性有何具体建议？

填空1

Q17:您是否愿意参与教育资源公平性相关的改进小组

非常愿意

愿意

看情况

不愿意

Q18:请选择您最近一次参加培训的日期

日期

Q19:您认为教育资源公平性对团队协作氛围的影响

非常积极

比较积极

一般

比较消极

非常消极

Q20:请描述一次因教育资源分配问题影响您工作积极性的经历

填空1

Q21:您对机构管理层在资源公平性决策上的信任程度

非常信任

比较信任

一般

不太信任

非常不信任

Q22:您认为哪些措施能最有效提升教育资源公平性

建立公开透明的资源分配平台

定期开展需求调研

设立专项公平基金

引入外部评估机制

加强管理层培训

Q23:您对当前员工满意度整体水平的自我评价

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q24:您对提升员工满意度的其他建议

填空1

医护人员群体教育资源公平性与员工满意度调查

关于

2个月前

更新

902

频次

24

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷