班组管理考试试题

请仔细阅读每一道题目，按要求在规定时间内完成作答，祝您考试顺利！

Q1:部门

填空1

Q2:工号

填空1

Q3:姓名

填空1

Q4:哪一个不是赋予你的管理职能

计划

组织

宣导

控制

Q5:工作分配上力争做到（），才能够服众

公平、公正、奖罚分明

员工熟悉

员工理解

员工大部分认可

Q6:发布的指令必须（），避免做无用功。

自己知道

准确无误

少数员工知道

大部分员工知道

Q7:班组长是生产一线的（），是产品品质、成本、交期等指标达成的最直接的责任人。

操作者

督导员

管理者

品质员

Q8:辅助上级管理，向上级及时报告工作情况，提出自己的建议，充当上级领导的（）角色。

传话筒

监督员

参谋助手

卧底

Q9:以下不属于班长职责权限的是（）

人员管理

现场管理

安全管理

特种作业培训管理

Q10:班组长的正确的工作心态不包括以下的（）心态

积极心态

主动心态

学习心态

随遇而安的心态

Q11:现场常说的CT是指什么（）。

动作节拍时间

停机时间

维修时间

运行时间

Q12:现场确认又称之为（）。

工作预交接

工作交接

交叉作业

工作移交

Q13:班前会一般包括（）。

确认人员出勤情况

总结前一天工作

安全事项强调

以上都包括

Q14:班组长的核心角色定位（）

执行者

管理者

协调者

培训者

Q15:管理过程包括（）

运用资源

通过努力

达成目标

品质管控

Q16:班组长不应当成为（）

现场异常的救火员

指令的传声筒

现场的监工

甩手掌柜

我就是个打杂的

Q17:以下哪些人需要进一步指导培训（）

新员工

调岗后员工

违规作业的员工

熟练的员工

Q18:工作指导四阶段是（）

学习准备

传授工作

尝试练习

检验结果

Q19:以下哪些包含工作指导的要点内容（）

我说你听

我做你看

你说我听

你做我看

指出关键

Q20:生产管理角色（）

生产现场的直接指挥者

规章制度的执行者

团队士气的凝聚者

上下沟通的桥梁纽带

安全质量的第一责任人

问题解决与改善推动者

Q21:人际关系的基础是（）

互信

互助

相互尊重

以上全对

Q22:增进与下属关系的四大原则是（）

告知工作情况

鼓励优良行为

异动事先沟通

发挥潜能优势

以上都对

Q23:一线管理者的职责是（）

提高产品质量

提高生产效率

降低成本

防止安全事故发生

防止质量事故发生

Q24:管理人员力戒秋后算账式的罗列下属的问题

正确

错误

Q25:管理人员忙是因为把所有事情都揽在自己身上，没有分派好下属的工作。

正确

错误

Q26:现场潜在的问题是最有价值的问题。

正确

错误

Q27:一线管理者位于几种关系的中心，与上下都有联系，但不是上级管理层与员工之间的联系纽带。

正确

错误

Q28:推动和实施工作指导，可以减少现场浪费、返工、不良品、安全事故、工具及设备等损坏、缩短训练周期，能有效地推动标准作业和精益生产等在现场实施。

正确

错误

Q29:班组长在追求产能优率的时候，可以不注重安全和品质。

正确

错误

Q30:变化的管理是现场中重要的内容，其目的是解决已有的问题。

正确

错误

Q31:班组长在每天工作中应该做好小统筹的工作，安排好产线员工的工作，使产线可以正常高速的运行。

正确

错误

Q32:现场GK板块可以弄虚作假，随意敷衍。

正确

错误

Q33:班组长应对班组人员进行一定的了解，因材施教。

正确

错误

班组管理考试试题

关于

2个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷