内勤人员薪酬管理办法和绩效考核指标考试试卷

Q1:姓名

Q2:您的部室（车队）是？

Q3:部室内勤人员和车队办事资料员的绩效工资等级（系数）总共有多少级？

Q4:队长（含车队负责人和负责车队全面工作的副队长）、分管线路副队长、队长助理的绩效工资等级（系数）总共有多少级？

Q5:驻车队安全专职人员的绩效工资等级按照什么进行确定？

Q6:以下哪类人员可以发放年度评优奖？

Q7:本方案的考核对象，包含以下哪类人员？

Q8:岗位难度系数由以下哪些考核维度进行评价？

Q9:年度绩效奖的发放对象有哪些人？

Q10:判断题：生产部门（营运线、安全线、技术线）的挂钩车队指标考核，需剔除对应的生产线考核得分计算。

Q11:判断题：部室内勤人员个人月度绩效考核得分，包括绩效结果考核得分(权重80%)和个人履职考核得分（权重20%）。

Q12:判断题：车队（线路）根据公司下达的指标和车队配合各职能部室完成工作情况进行考核，其中营运线指标得分占40%，安全线指标得分占30%，技术线指标得分占20%，车队配合各职能部室完成工作情况占10%。