2026麻醉科高级职称晋升群众评议

您好!本问卷采用非开放式打分,打分内容严格保密,请从职业素养与医德医风(2分)、团队协作与集体荣誉(2分)、专业技能与工作效能(3分)、沟通协调与个人发展(2分)、科室建设参与度(1分)对每位被评议人进行打分。拟晋升正高人员:李姝、梁发、菅敏钰拟晋升副高人员:付翘楚、王云霞、周扬、刘彬

Q1:请对【李姝】的“职业素养与医德医风”进行打分

2分:廉洁行医,口碑极佳;主动维护科室声誉与利益
1.5分:恪守职业规范,言行得体,无损害科室声誉的言行
1分:无违规违纪行为,但偶有抱怨或消极言论,对科室声誉关注不足
0分:曾有查实的不当行为,或存在明显不利科室利益与声誉的言行

Q2:请对【李姝】的“团队协作与集体荣誉”进行打分

2分:主动分担团队任务,维护科室形象,集体利益优先,愿意帮助同事,服从科室安排
1分:能完成本职工作,对科室荣誉关心度一般,偶尔有事不关己态度
0分:明显只顾个人工作,不愿协作;搞小团体或曾因个人言行损害科室集体荣誉

Q3:请对【李姝】的“专业技能与工作效能”进行打分

3分:技术精湛,勇于并主动承担急难险重任务,是科室业务骨干
2分:能独立、保质保量完成本职所有工作,责任心强,执行力好
1分:能完成基本工作,承担急难任务的主动性不足
0分:曾因个人原因导致工作失误

Q4:请对【李姝】的“沟通协调”进行打分

2分:沟通态度友善,能有效避免同事间矛盾冲突
1.5分:沟通顺畅,能听取不同意见
1分:沟通偶有急躁或固执,但无重大矛盾
0分:沟通态度差,常激化矛盾

Q5:请对【李姝】的“科室建设参与度”进行打分

1分:积极为科室发展献计献策,主动承担科室公共事务(如质控员等)
0.5分:能按要求参与科室组织的大部分会议、活动、培训等
0分:经常缺席科室活动,对科室公共事务漠不关心

Q6:请对【梁发】的“职业素养与医德医风”进行打分

2分:廉洁行医,口碑极佳;主动维护科室声誉与利益
1.5分:恪守职业规范,言行得体,无损害科室声誉的言行
1分:无违规违纪行为,但偶有抱怨或消极言论,对科室声誉关注不足
0分:曾有查实的不当行为,或存在明显不利科室利益与声誉的言行

Q7:请对【梁发】的“团队协作与集体荣誉”进行打分

2分:主动分担团队任务,维护科室形象,集体利益优先,愿意帮助同事,服从科室安排
1分:能完成本职工作,对科室荣誉关心度一般,偶尔有事不关己态度
0分:明显只顾个人工作,不愿协作;搞小团体或曾因个人言行损害科室集体荣誉

Q8:请对【梁发】的“专业技能与工作效能”进行打分

3分:技术精湛,勇于并主动承担急难险重任务,是科室业务骨干
2分:能独立、保质保量完成本职所有工作,责任心强,执行力好
1分:能完成基本工作,承担急难任务的主动性不足
0分:曾因个人原因导致工作失误

Q9:请对【梁发】的“沟通协调”进行打分

2分:沟通态度友善,能有效避免同事间矛盾冲突
1.5分:沟通顺畅,能听取不同意见
1分:沟通偶有急躁或固执,但无重大矛盾
0分:沟通态度差,常激化矛盾

Q10:请对【梁发】的“科室建设参与度”进行打分

1分:积极为科室发展献计献策,主动承担科室公共事务(如质控员等)
0.5分:能按要求参与科室组织的大部分会议、活动、培训等
0分:经常缺席科室活动,对科室公共事务漠不关心

Q11:请对【菅敏钰】的“职业素养与医德医风”进行打分

2分:廉洁行医,口碑极佳;主动维护科室声誉与利益
1.5分:恪守职业规范,言行得体,无损害科室声誉的言行
1分:无违规违纪行为,但偶有抱怨或消极言论,对科室声誉关注不足
0分:曾有查实的不当行为,或存在明显不利科室利益与声誉的言行

Q12:请对【菅敏钰】的“团队协作与集体荣誉”进行打分

2分:主动分担团队任务,维护科室形象,集体利益优先,愿意帮助同事,服从科室安排
1分:能完成本职工作,对科室荣誉关心度一般,偶尔有事不关己态度
0分:明显只顾个人工作,不愿协作;搞小团体或曾因个人言行损害科室集体荣誉

Q13:请对【菅敏钰】的“专业技能与工作效能”进行打分

3分:技术精湛,勇于并主动承担急难险重任务,是科室业务骨干
2分:能独立、保质保量完成本职所有工作,责任心强,执行力好
1分:能完成基本工作,承担急难任务的主动性不足
0分:曾因个人原因导致工作失误

Q14:请对【菅敏钰】的“沟通协调”进行打分

2分:沟通态度友善,能有效避免同事间矛盾冲突
1.5分:沟通顺畅,能听取不同意见
1分:沟通偶有急躁或固执,但无重大矛盾
0分:沟通态度差,常激化矛盾

Q15:请对【菅敏钰】的“科室建设参与度”进行打分

1分:积极为科室发展献计献策,主动承担科室公共事务(如质控员等)
0.5分:能按要求参与科室组织的大部分会议、活动、培训等
0分:经常缺席科室活动,对科室公共事务漠不关心

Q16:请对【付翘楚】的“职业素养与医德医风”进行打分

2分:廉洁行医,口碑极佳;主动维护科室声誉与利益
1.5分:恪守职业规范,言行得体,无损害科室声誉的言行
1分:无违规违纪行为,但偶有抱怨或消极言论,对科室声誉关注不足
0分:曾有查实的不当行为,或存在明显不利科室利益与声誉的言行

Q17:请对【付翘楚】的“团队协作与集体荣誉”进行打分

2分:主动分担团队任务,维护科室形象,集体利益优先,愿意帮助同事,服从科室安排
1分:能完成本职工作,对科室荣誉关心度一般,偶尔有事不关己态度
0分:明显只顾个人工作,不愿协作;搞小团体或曾因个人言行损害科室集体荣誉

Q18:请对【付翘楚】的“专业技能与工作效能”进行打分

3分:技术精湛,勇于并主动承担急难险重任务,是科室业务骨干
2分:能独立、保质保量完成本职所有工作,责任心强,执行力好
1分:能完成基本工作,承担急难任务的主动性不足
0分:曾因个人原因导致工作失误

Q19:请对【付翘楚】的“沟通协调”进行打分

2分:沟通态度友善,能有效避免同事间矛盾冲突
1.5分:沟通顺畅,能听取不同意见
1分:沟通偶有急躁或固执,但无重大矛盾
0分:沟通态度差,常激化矛盾

Q20:请对【付翘楚】的“科室建设参与度”进行打分

1分:积极为科室发展献计献策,主动承担科室公共事务(如质控员等)
0.5分:能按要求参与科室组织的大部分会议、活动、培训等
0分:经常缺席科室活动,对科室公共事务漠不关心

Q21:请对【王云霞】的“职业素养与医德医风”进行打分

2分:廉洁行医,口碑极佳;主动维护科室声誉与利益
1.5分:恪守职业规范,言行得体,无损害科室声誉的言行
1分:无违规违纪行为,但偶有抱怨或消极言论,对科室声誉关注不足
0分:曾有查实的不当行为,或存在明显不利科室利益与声誉的言行

Q22:请对【王云霞】的“团队协作与集体荣誉”进行打分

2分:主动分担团队任务,维护科室形象,集体利益优先,愿意帮助同事,服从科室安排
1分:能完成本职工作,对科室荣誉关心度一般,偶尔有事不关己态度
0分:明显只顾个人工作,不愿协作;搞小团体或曾因个人言行损害科室集体荣誉

Q23:请对【王云霞】的“专业技能与工作效能”进行打分

3分:技术精湛,勇于并主动承担急难险重任务,是科室业务骨干
2分:能独立、保质保量完成本职所有工作,责任心强,执行力好
1分:能完成基本工作,承担急难任务的主动性不足
0分:曾因个人原因导致工作失误

Q24:请对【王云霞】的“沟通协调”进行打分

2分:沟通态度友善,能有效避免同事间矛盾冲突
1.5分:沟通顺畅,能听取不同意见
1分:沟通偶有急躁或固执,但无重大矛盾
0分:沟通态度差,常激化矛盾

Q25:请对【王云霞】的“科室建设参与度”进行打分

1分:积极为科室发展献计献策,主动承担科室公共事务(如质控员等)
0.5分:能按要求参与科室组织的大部分会议、活动、培训等
0分:经常缺席科室活动,对科室公共事务漠不关心

Q26:请对【刘彬】的“职业素养与医德医风”进行打分

2分:廉洁行医,口碑极佳;主动维护科室声誉与利益
1.5分:恪守职业规范,言行得体,无损害科室声誉的言行
1分:无违规违纪行为,但偶有抱怨或消极言论,对科室声誉关注不足
0分:曾有查实的不当行为,或存在明显不利科室利益与声誉的言行

Q27:请对【刘彬】的“团队协作与集体荣誉”进行打分

2分:主动分担团队任务,维护科室形象,集体利益优先,愿意帮助同事,服从科室安排
1分:能完成本职工作,对科室荣誉关心度一般,偶尔有事不关己态度
0分:明显只顾个人工作,不愿协作;搞小团体或曾因个人言行损害科室集体荣誉

Q28:请对【刘彬】的“专业技能与工作效能”进行打分

3分:技术精湛,勇于并主动承担急难险重任务,是科室业务骨干
2分:能独立、保质保量完成本职所有工作,责任心强,执行力好
1分:能完成基本工作,承担急难任务的主动性不足
0分:曾因个人原因导致工作失误

Q29:请对【刘彬】的“沟通协调”进行打分

2分:沟通态度友善,能有效避免同事间矛盾冲突
1.5分:沟通顺畅,能听取不同意见
1分:沟通偶有急躁或固执,但无重大矛盾
0分:沟通态度差,常激化矛盾

Q30:请对【刘彬】的“科室建设参与度”进行打分

1分:积极为科室发展献计献策,主动承担科室公共事务(如质控员等)
0.5分:能按要求参与科室组织的大部分会议、活动、培训等
0分:经常缺席科室活动,对科室公共事务漠不关心

Q31:请对【周扬】的“职业素养与医德医风”进行打分

2分:廉洁行医,口碑极佳;主动维护科室声誉与利益
1.5分:恪守职业规范,言行得体,无损害科室声誉的言行
1分:无违规违纪行为,但偶有抱怨或消极言论,对科室声誉关注不足
0分:曾有查实的不当行为,或存在明显不利科室利益与声誉的言行

Q32:请对【周扬】的“团队协作与集体荣誉”进行打分

2分:主动分担团队任务,维护科室形象,集体利益优先,愿意帮助同事,服从科室安排
1分:能完成本职工作,对科室荣誉关心度一般,偶尔有事不关己态度
0分:明显只顾个人工作,不愿协作;搞小团体或曾因个人言行损害科室集体荣誉

Q33:请对【周扬】的“专业技能与工作效能”进行打分

3分:技术精湛,勇于并主动承担急难险重任务,是科室业务骨干
2分:能独立、保质保量完成本职所有工作,责任心强,执行力好
1分:能完成基本工作,承担急难任务的主动性不足
0分:曾因个人原因导致工作失误

Q34:请对【周扬】的“沟通协调”进行打分

2分:沟通态度友善,能有效避免同事间矛盾冲突
1.5分:沟通顺畅,能听取不同意见
1分:沟通偶有急躁或固执,但无重大矛盾
0分:沟通态度差,常激化矛盾

Q35:请对【周扬】的“科室建设参与度”进行打分

1分:积极为科室发展献计献策,主动承担科室公共事务(如质控员等)
0.5分:能按要求参与科室组织的大部分会议、活动、培训等
0分:经常缺席科室活动,对科室公共事务漠不关心
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