太平人寿福建分公司养老规划师认证培训满意度调查问卷
大家好!本次福建养老规划师第一阶段培训已顺利结束。为进一步提升后续阶段培训质量,特组织本次调研。请各位学员结合自身真实听课感受如实选择作答,感谢大家的支持与配合!以下全部为单选题。
Q1:您所属的机构
福州
厦门
泉州
龙岩
平潭
南平
漳州
宁德
莆田
三明
Q4:讲师对课程内容熟悉程度,讲解是否准确
A.非常好:讲师专业功底扎实,全流程业务都懂,举的例子都是一线真实展业案例
B.比较好:知识点讲解准确,只有少量细节讲得简略
C.一般:基础内容能听懂,部分权益、政策解读不够细致
D.有待提升:讲师业务经验不足,部分内容讲解存在偏差
Q5:讲师讲课语速、表达清晰度、课堂互动答疑情况
A.非常好:讲课通俗易懂,主动和大家互动,客户面谈、实操类疑问讲解清晰
B.比较好:说话清晰有条理,提问基本都能给出实用解答
C.一般:讲课节奏平淡拖沓,只有主动提问才会回答,答案不够落地
D.有待提升:内容讲得晦涩难懂,几乎没有互动,业务问题没法给出可行办法
Q6:整套7门课程讲师整体讲完了吗,有无大幅删减内容
A.非常好:7门课程全部完整讲完,每一块知识点都没有跳过、简化
B.比较好:7门课程核心内容都讲到了,只是次要案例简单带过
C.一般:好几门课只讲基础概念,大量核心实操内容直接跳过
D.有待提升:一半以上课程大幅删减,部分课程基本没系统讲解
Q7:《中国人口老龄化趋势与中国式养老》对您业务的帮助
A.帮助极大
B.帮助较大
C.只有少量帮助
D.基本没帮助
Q8:《国内居家养老照护理论与实践》对您业务的帮助
A.帮助极大
B.帮助较大
C.只有少量帮助
D.基本没帮助
Q9:《太平乐享居服务权益与品控管理》对您业务的帮助
A.帮助极大
B.帮助较大
C.只有少量帮助
D.基本没帮助
Q10:《太平乐享居科技系统功能介绍与实操》对您业务的帮助
A.帮助极大
B.帮助较大
C.只有少量帮助
D.基本没帮助
Q11:《太平乐享居体验馆设计思路与功能》对您业务的帮助
A.帮助极大
B.帮助较大
C.只有少量帮助
D.基本没帮助
Q12:《养老金规划与销售面谈》对您业务的帮助
A.帮助极大
B.帮助较大
C.只有少量帮助
D.基本没帮助
Q13:《社区养老实操课程》对您业务的帮助
A.帮助极大
B.帮助较大
C.只有少量帮助
D.基本没帮助
Q14:整套课程内容和咱们日常开发养老客户、面谈签单匹配度
A.非常好:全部内容都能直接用到客户拜访、居家件业务洽谈
B.比较好:大部分知识点可以直接拿来跟客户沟通
C.一般:只有一两门课程内容能用于实际展业
D.有待提升:内容偏理论,和平时谈客户的实际需求脱节
Q15:课程先后顺序、知识点难易搭配、课程之间衔接顺畅度
A.非常好:从养老大趋势到销售面谈层层递进,听课逻辑清晰好吸收
B.比较好:整体顺序合理,仅个别课程排布顺序轻微不合理
C.一般:课程之间过渡生硬,难易程度搭配失衡,听课吃力
D.有待提升:内容排布杂乱无章,很难跟上学习节奏
Q16:培训通知、训前考试、训后通关整体安排合理性
A.非常好:培训通知提前完整下发,训前考试、训后通关规则清晰、安排合理,指引到位
B.比较好:培训通知完整,训前考试、通关要求明确,仅少量细节安排不够细化
C.一般:通知下发偏晚,训前考试、训后通关流程说明模糊,需要反复咨询内勤
D.有待提升:通知信息混乱,训前考试、通关时间、要求交代不清,安排不合理
Q17:课堂考勤、现场纪律、整体学习氛围管理
A.非常好:管理严格有序,全程课堂纪律好,大家学习氛围浓厚
B.比较好:整体课堂稳定,几乎没有迟到、分心闲聊情况
C.一般:管理力度不足,偶尔有人迟到、私下聊天,轻微影响听课
D.有待提升:课堂管理松散,纪律较差,严重干扰正常听课
Q18:班务工作人员服务态度、大家提出问题后的处理速度
A.非常好:工作人员响应快,场地、物料、学习疑问全部高效解决
B.比较好:服务态度热情,常规问题都能及时处理
C.一般:主动服务意识不足,反馈问题处理速度偏慢
D.有待提升:服务敷衍,大家反馈的问题长期没人跟进解决
Q19:本次培训总办班时长
A.2天及以上
B.1.5天
C.1天
D.半天及以内
Q20:本次培训是否执行封闭式办班管理
A.全程封闭,统一食宿、集中管理,无随意外出情况
B.日间集中授课封闭,晚间无统一住宿管理
C.仅上课时段集中,无任何封闭式管控要求
D.完全无封闭管理,学员可自由进出
Q21:综合讲师讲课、课程内容、班务组织、业务落地价值,本次培训整体满意度
A.非常满意:各个环节都超出预期,收获很大
B.比较满意:整体质量不错,只有少量细节可以优化
C.基本满意:刚好达到基础培训标准,还有很大优化空间
D.不满意:整体体验较差,没有达到预期学习效果
Q22:是否愿意推荐团队其他伙伴参加本次养老规划师认证培训
A.非常愿意:会主动跟身边伙伴分享本次培训核心干货
B.愿意:有伙伴咨询培训时,客观推荐本次课程
C.不确定:需要优化课程和授课质量后才会推荐
D.不愿意:本次培训对业务帮助有限,不推荐