防范和纠治政绩观偏差调查问卷

您好！为深入了解当前政绩观偏差问题的表现、成因及治理成效，特开展本次匿名调查。您的真实意见对完善相关机制至关重要，感谢您的参与！

Q1:您的职务层级

厅局级

县处级

乡科级

其他

Q2:您所在单位性质

党政机关

事业单位

国有企业

人民团体

其他

Q3:您认为当前部分地方和领导干部存在哪些比较突出的政绩观偏差（限选3项）

重显绩轻潜绩，热衷短期见效工作

重数据报表、轻实际成效，存在纸面政绩、过度留痕

热衷形象工程、面子工程，忽视民生实事和基础工作

新官不理旧账，工作衔接断层，政策延续性不足

急功近利、急于求成，违背发展规律推进工作

重部署落实、轻跟踪问效，整改工作虎头蛇尾

存在形式主义、官僚主义，务实担当意识不强

其他（请注明）

Q4:在您看来，以下哪个领域的政绩观偏差问题相对突出（限选3项）

项目招商建设领域

基层民生治理领域

数据考核统计领域

改革试点创新领域

安全风险防控领域

日常作风履职领域

其他领域（请注明）

Q5:您认为政绩观偏差产生的主要原因（限选3项）

思想认识不到位，政绩观、权力观、事业观有偏差

考核评价机制不科学，存在唯数据、唯排名导向

监督预警机制不健全，日常监督存在盲区

追责问责力度偏弱，震慑警示作用发挥不足

容错纠错、激励约束机制不够完善

基层工作压力大、任务重，存在被动应付情况

干部能力素养不足，统筹长远发展能力欠缺

其他（请注明）

Q6:您认为健全防范和纠治政绩观偏差机制最应该重点发力的举措（限选3项）

强化常态化思想教育，铸牢正确政绩观思想根基

常态化排查整治虚假政绩、形象工程乱象

深挖典型反面案例，强化警示震慑作用

规范重大事项决策，杜绝盲目上马项目

完善整改闭环管理，严防问题反弹回潮

畅通群众反馈渠道，接受各界群众监督

加强干部能力培育，树牢长远发展思维

其他（请注明）

Q7:您认为当前对政绩观偏差的监督效果如何

非常有效，能够及时发现问题并纠正，处理严厉严格

比较有效，能起到一定震慑作用

效果一般，存在监督盲区和滞后性

效果较差，流于形式，难以触及根本

Q8:综合看，您对本地或本部门（单位）防范和纠治政绩观偏差工作整体成效的评价

优秀，机制完善、成效显著

良好，整体规范、问题较少

一般，有成效但仍需加力改进

较差，问题较多、机制薄弱

Q9:请您结合工作实际，列举一个您身边发生的存在政绩观偏差的案例（可隐去具体地名、人名），并简要说明其危害

填空1

Q10:请您从体制机制、制度建设方面，提出纠治政绩观偏差的意见建议

填空1

防范和纠治政绩观偏差调查问卷

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