医护人员群体压力来源与竞品调研问卷

您好！本问卷聚焦医护人员群体压力来源，旨在通过竞品调研视角，深入了解当前医疗工作环境中的真实挑战。您的回答将严格保密，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前所在的医疗机构类型

三甲医院

二甲医院

社区医院

私立医院

专科医院

其他

Q2:您从事医护工作的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在日常工作中，您感受到的主要压力来源有哪些？

工作负荷过重

医患关系紧张

职业暴露风险

夜班频繁

绩效考核压力

职业发展受限

Q4:您认为工作负荷对您心理状态的影响程度

无影响

轻微影响

中度影响

严重影响

极度影响

Q5:请对以下压力来源的强度进行评分（1-5分，5分表示压力最大）：工作强度、人际关系、职业风险、薪酬待遇

分数

标签

Q6:您平均每周工作时长

40小时以下

40-50小时

50-60小时

60小时以上

Q7:在竞品调研中，您认为哪些缓解措施最有效？

心理辅导支持

弹性排班制度

增加人员配置

提高薪酬福利

改善管理沟通

职业安全培训

Q8:您是否曾因压力来源考虑过离职或转行？

从未考虑

偶尔考虑

经常考虑

已在准备中

Q9:请描述您工作中最突出的一个压力来源场景

填空1

Q10:您所在机构是否提供压力管理相关支持？

有，且完善

有，但不足

没有

不清楚

Q11:您认为当前医护人员群体压力来源中，哪些方面最需优先改善？

排班合理性

患者沟通机制

职业防护设备

晋升通道

团队协作氛围

Q12:您向同行推荐当前工作环境的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:针对竞品调研，您对改善医护人员群体压力来源有何具体建议？

填空1

医护人员群体压力来源与竞品调研问卷

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