医护人员群体副业需求与绩效满意度调查

感谢您参与本次调研,本问卷聚焦医护人员群体副业需求与绩效满意度,旨在了解您在职业发展中的真实想法与体验,所有数据仅用于学术研究,请您放心作答。

Q1:您目前的职业岗位是?

临床医生
护理人员
医技人员
行政后勤
其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对当前工作绩效评估体系的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:您认为当前绩效指标对您日常工作的指导作用有多大?

非常大
比较大
一般
较小
没有作用

Q5:您目前或曾经考虑过的副业方向有哪些?

线上医疗咨询
健康科普写作
医学教育培训
自媒体运营
药品或器械推广
其他

Q6:您从事或考虑副业的主要原因是什么?

增加收入
提升个人技能
拓展职业路径
兴趣驱动
时间充裕

Q7:您平均每周可投入到副业的时间是?

少于5小时
5-10小时
10-20小时
20小时以上

Q8:您对当前薪酬与绩效挂钩机制的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:您认为副业收入对您整体收入的重要性如何?

非常重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要

Q10:在开展副业过程中,您遇到的主要障碍有哪些?

时间精力不足
医院规定限制
缺乏资源渠道
技能储备不够
担心影响主业

Q11:您对医院在支持员工副业发展方面的政策了解程度如何?

非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解

Q12:您认为副业发展对您主业绩效表现的影响是?

显著提升
略有提升
没有影响
略有降低
显著降低

Q13:您对绩效反馈的及时性和有效性的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:您认为当前绩效评估结果对薪酬调整的影响程度是?

影响很大
影响较大
一般
影响较小
没有影响

Q15:您希望医院在哪些方面提供副业支持?

提供培训课程
开放内部资源
灵活排班制度
政策明确指引
搭建交流平台

Q16:您对当前工作负荷与绩效目标匹配度的评价是?

非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配

Q17:您认为副业需求与绩效满意度之间的关联程度如何?

高度关联
比较关联
一般
不太关联
无关联

Q18:您对医院绩效奖励机制的公平性评价是?

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q19:您认为哪些因素最能提升您的绩效满意度?

薪酬提升
晋升机会
工作认可
培训发展
工作自主性

Q20:您是否有意愿在未来一年内正式开展副业?

是
否
不确定

Q21:您对医院当前绩效沟通机制的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q22:您认为医院应如何优化绩效体系以更好地支持医护人员群体副业需求?

填空1

Q23:您对提升医护人员绩效满意度还有其他建议吗?

填空1
医护人员群体副业需求与绩效满意度调查
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