基层工作者群体薪资期望与品牌认知调查

Q1:您目前从事的行业领域是？

Q2:您的月收入（税前）大致范围是？

Q3:您对当前薪资水平的满意程度如何？

Q4:您认为基层工作者群体薪资期望中最核心的诉求是什么？

Q5:您期望的月薪涨幅范围是？

Q6:除了基本工资，您更看重哪些薪酬福利？

Q7:您是否了解所在行业基层岗位的市场薪资水平？

Q8:您获取薪资信息的渠道主要是？

Q9:在求职时，您对品牌认知（如公司知名度、口碑）的重视程度？

Q10:您认为知名品牌企业是否更可能提供符合基层工作者群体薪资期望的待遇？

Q11:您最认可哪些品牌的基层员工薪资福利政策？

Q12:请描述一个您认为薪资待遇较好的品牌或企业，并说明原因。

Q13:您是否愿意为了更高的薪资而选择加入一个品牌知名度较低的企业？

Q14:您认为基层工作者群体薪资期望与品牌认知之间存在怎样的关系？

Q15:请为当前工作的薪资公平性打分（1-5分，5分为最公平）

Q16:过去一年中，您的薪资是否有调整？

Q17:您认为影响基层工作者群体薪资期望的主要因素有哪些？

Q18:您是否关注企业社会责任（CSR）表现作为品牌认知的一部分？

Q19:您对改善基层工作者群体薪资待遇有何具体建议？

Q20:如果薪资期望无法满足，您是否会考虑更换工作？

Q21:您认为基层工作者群体薪资期望在未来3年内会如何变化？

Q22:您是否愿意参与企业薪资制度的制定或反馈？

Q23:您向其他基层工作者推荐当前雇主的可能性有多大？（0-10分）

Q24:您最近一次薪资调整的日期是？

Q25:您目前工作的城市是？