基层工作者群体求职偏好与口碑调研问卷

您好!感谢您参与本次关于基层工作者群体求职偏好与口碑的调研。您的真实反馈将帮助我们更好地理解基层求职者的需求与心声,并为改善就业环境提供宝贵参考。

Q1:您目前的工作状态是?

在职(全职)
在职(兼职)
待业/求职中
自由职业
其他

Q2:您从事当前(或最近一份)基层工作的时长是?

少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:在求职时,您最看重的因素是?(单选)

薪资待遇
工作稳定性
通勤距离
职业发展空间
工作氛围

Q4:您通常通过哪些渠道获取基层岗位的招聘信息?(多选)

招聘网站/APP
线下招聘会
朋友/家人推荐
社区公告栏
社交媒体
劳务中介

Q5:您对当前基层工作的薪资水平满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q6:您认为基层岗位的‘口碑’对您的求职决策影响有多大?(1-5分,5分影响最大)

分数
标签

Q7:在您看来,基层工作最吸引您的地方是什么?(多选)

入职门槛较低
工作时间灵活
积累经验快
团队氛围好
福利保障齐全

Q8:求职时,您对‘五险一金’等社会保障的重视程度是?

非常重视
比较重视
一般
不太重视
完全不重视

Q9:请用几个关键词描述您理想中的基层工作环境。

填空1

Q10:您是否愿意向他人推荐您目前(或最近)从事的基层岗位?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意

Q11:哪些因素会降低您对一份基层工作的求职意愿?(多选)

薪资低于预期
加班频繁
管理混乱
缺乏晋升通道
同事关系紧张

Q12:在求职过程中,您最希望企业提供哪方面的信息?

真实薪资范围
具体工作内容
团队文化介绍
晋升机制说明
员工真实评价

Q13:您对‘基层工作者’这一身份的社会认同感如何?

非常认同
比较认同
一般
不太认同
很不认同

Q14:您向其他求职者推荐‘基层工作’的可能性有多大?(0-10分,10分非常推荐)

选项1

Q15:您认为当前基层岗位的招聘信息透明度如何?

非常透明
比较透明
一般
不太透明
非常不透明

Q16:您希望企业改善哪些方面以提升基层岗位的吸引力?(多选)

提高薪资
增加培训机会
完善晋升路径
改善工作环境
加强人文关怀

Q17:结合您的求职经历,您对基层工作者群体的求职建议是什么?

填空1

Q18:如果重新选择,您是否还会选择从事基层工作?

一定会
可能会
不确定
可能不会
一定不会

Q19:您对基层岗位的‘口碑’信息来源最信任的是?

在职员工评价
离职员工评价
招聘平台评分
社交媒体讨论
亲友推荐

Q20:请选择您最近一次求职的日期(年月)

日期

Q21:您平均每天通勤到基层岗位的时间是?

30分钟以内
30-60分钟
1-1.5小时
1.5小时以上

Q22:您认为基层工作经历对您未来职业发展的帮助体现在?(多选)

技能提升
抗压能力增强
人际沟通能力提高
职业方向更清晰
没有明显帮助

Q23:您是否关注过企业发布的‘最佳雇主’类口碑榜单?

经常关注
偶尔关注
从不关注

Q24:您认为基层工作者群体在求职中最常被忽视的权益是什么?

填空1

Q25:您对‘灵活用工’形式的基层岗位接受度如何?

完全接受
比较接受
一般
不太接受
完全不接受

Q26:您对当前基层就业市场的整体满意度打分(1-5分)

分数
标签

Q27:您认为基层岗位的薪资涨幅与工作年限是否匹配?

非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配

Q28:在求职基层岗位时,您最担心的问题是什么?(多选)

薪资被压低
工作强度过大
缺乏合同保障
发展空间有限
被社会忽视

Q29:您希望招聘平台在展示基层岗位口碑时增加哪些功能?

填空1
基层工作者群体求职偏好与口碑调研问卷
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