基层工作者群体求职偏好与员工满意度调查问卷

您好！本问卷聚焦基层工作者群体的求职偏好与员工满意度，旨在深入了解您的真实想法。您的回答将用于优化就业服务与企业人力资源管理，感谢您的参与！

Q1:您目前的工作状态是？

在职

求职中

在职但考虑换工作

自由职业/灵活就业

其他

Q2:您所在的行业领域是？

制造业

服务业

建筑业

物流/运输业

零售业

其他

Q3:您在求职过程中，最看重的因素是？（单选）

薪资水平

工作稳定性

职业发展空间

工作环境与氛围

通勤便利性

福利保障

Q4:在求职时，您通常会通过哪些渠道获取招聘信息？

线上招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）

熟人推荐

线下招聘会

企业直招门店/厂区

社交媒体（如抖音、微信）

政府就业服务中心

Q5:对于基层工作者群体求职偏好，您认为以下哪项对您影响最大？

薪酬即时性（如日结、周结）

社保缴纳的完整性

加班与休息时间的平衡

晋升机制的透明度

企业文化的包容性

Q6:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-5分，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:您对当前工作的薪资水平满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您认为当前工作最需要改进的方面是？

薪资待遇

工作强度

管理方式

培训机会

福利保障

晋升通道

Q9:以下哪些福利措施能显著提升您对工作的满意度？

五险一金齐全

带薪年假

住房补贴或宿舍

餐饮补贴

定期体检

节日礼品

技能培训补贴

Q10:在求职偏好中，您更倾向于选择哪种类型的企业？

大型知名企业

中小型民营企业

国有企业

外资企业

初创公司

灵活用工平台

Q11:您期望的月薪范围是？

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

Q12:您能接受的最长通勤时间是？

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q13:您是否愿意参加企业提供的免费技能培训？

非常愿意

愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q14:您认为影响员工满意度的关键因素有哪些？

领导关怀与认可

同事关系

工作自主权

工作成就感

职业稳定性

工作生活平衡

Q15:您在过去一年中更换工作的频率是？

0次

1次

2次

3次及以上

Q16:如果您考虑离职，最主要的原因可能是？

薪资待遇不理想

缺乏发展空间

工作压力过大

人际关系复杂

家庭或个人原因

其他

Q17:您对目前工作与生活平衡的满意程度如何？（1-5分，5分为非常满意）

分数

标签

Q18:结合您的求职偏好与工作体验，您认为企业或政府应如何改善基层工作者的就业环境？请简要分享您的建议。

填空1

Q19:您是否愿意向他人推荐您当前的工作？

非常愿意

愿意

一般

不愿意

非常不愿意

Q20:请选择您最近一次入职的日期（如记不清，可跳过）

日期

Q21:您对基层工作者群体求职偏好与员工满意度的整体评价是？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

基层工作者群体求职偏好与员工满意度调查问卷

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