基层工作者群体求职偏好与绩效满意度调查问卷

感谢您参与本次关于基层工作者群体求职偏好与绩效满意度的调查,您的真实反馈将帮助我们更深入地理解基层工作者的求职决策与工作体验。

Q1:您目前从事的基层工作岗位属于以下哪一类?

社区服务类
城市管理类
企业一线生产类
公共服务类(如环卫、安保)
其他基层岗位

Q2:您在当前岗位的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:在求职过程中,您最看重的求职偏好因素是?

薪资水平
工作稳定性
职业发展空间
工作地点便利性
团队氛围

Q4:您获取基层工作招聘信息的主要渠道是?

线上招聘平台
政府或社区公告
亲友介绍
线下招聘会
企业内部推荐

Q5:哪些因素会促使您考虑更换当前的基层工作岗位?

薪资待遇提升
更好的职业晋升通道
更合理的工作时间
更完善的社会保障
更和谐的人际关系

Q6:您对当前工作的整体绩效满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:请对您所在单位的绩效考核公平性进行评分(1-5分,5分为最公平)

分数
标签

Q8:您认为当前绩效指标设置是否合理?

非常合理
比较合理
一般
不太合理
完全不合理

Q9:您希望绩效评估结果主要应用于哪些方面?

薪酬调整
晋升依据
培训发展
岗位调整
荣誉表彰

Q10:您认为当前绩效管理中最需要改进的一个环节是什么?

填空1

Q11:与同行业其他基层岗位相比,您对当前薪酬水平的满意度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:您对当前工作时间的安排是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q13:您对所在单位提供的职业培训机会满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:您认为基层工作者的职业发展通道是否清晰?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰

Q15:在求职时,您最看重哪些福利保障?

五险一金
带薪年假
住房补贴
健康体检
子女教育支持

Q16:您对当前工作环境(包括物理环境和人文环境)的满意度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q17:您是否有过因绩效不达标而影响薪资的经历?

经常有
偶尔有
很少
从未有过

Q18:结合您的求职偏好,您最希望用人单位在招聘基层工作者时做出哪些改进?

填空1

Q19:您认为当前基层工作者的社会认可度如何?

非常高
比较高
一般
比较低
非常低

Q20:您向其他求职者推荐当前岗位的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q21:您未来三年内是否计划继续从事基层工作?

是,长期从事
是,但可能换单位
不确定
否,计划转行

Q22:您最近一次参加绩效评估的日期是?

日期

Q23:您对单位绩效反馈的及时性是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q24:您认为哪些措施能有效提升基层工作者的绩效满意度?

增加绩效奖金
优化考核指标
加强沟通反馈
提供晋升机会
改善工作条件

Q25:请用一句话总结您对基层工作者群体求职偏好与绩效满意度的总体看法。

填空1
基层工作者群体求职偏好与绩效满意度调查问卷
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