基层工作者群体志愿服务意愿与员工满意度调查

感谢您参与本次基层工作者群体志愿服务意愿与员工满意度调查，您的真实反馈将帮助我们更深入地理解基层工作者的志愿服务意愿，并持续优化相关支持机制。

Q1:您目前从事的基层工作领域是

社区服务

公共事务管理

教育支持

医疗卫生

其他基层岗位

Q2:您在当前基层岗位的工作年限

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对当前工作整体满意度的评价

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您向他人推荐当前基层工作岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:您认为影响员工满意度的主要因素

薪酬福利

职业发展空间

工作压力

团队氛围

管理制度

社会认可度

Q6:您过去一年内参与志愿服务活动的频率

从未参与

偶尔参与（1-2次）

每月参与

每周参与

Q7:您参与志愿服务的主要动机

帮助他人、回馈社会

丰富个人经历

单位组织要求

提升职业技能

扩大社交网络

获得精神满足

Q8:您对基层工作者群体参与志愿服务的整体意愿程度

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q9:您认为志愿服务对提升基层工作满意度的作用

作用很大

有一定作用

作用较小

没有作用

Q10:阻碍您参与志愿服务的主要障碍

工作时间冲突

缺乏相关信息

个人精力有限

家庭负担重

单位不支持

活动内容不吸引人

Q11:请对您所在单位支持志愿服务的程度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q12:您是否希望单位在志愿服务方面提供更多激励措施

非常希望

比较希望

无所谓

不太希望

完全不希望

Q13:您更倾向于参与哪些类型的志愿服务

社区关怀（如老人、儿童）

环境保护

应急救灾

政策宣传

专业技能服务

文化活动组织

Q14:您认为志愿服务对提升基层工作者群体凝聚力的影响

显著提升

有一定提升

影响不大

没有影响

Q15:您对提升基层工作者群体志愿服务意愿的具体建议

填空1

Q16:您是否了解单位现有的志愿服务相关制度

非常了解

比较了解

了解一些

完全不了解

Q17:您对单位在员工满意度调查反馈落实方面的评价

非常及时

比较及时

一般

较慢

无反馈

Q18:您对当前工作与生活平衡的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q19:您认为基层工作者群体参与志愿服务是否有助于个人职业成长

非常有帮助

比较有帮助

帮助有限

没有帮助

Q20:您希望单位在提升员工满意度方面优先改进的方向

薪酬待遇

晋升机制

工作环境

培训机会

人文关怀

志愿服务支持

Q21:您是否愿意在未来一年内增加志愿服务参与频次

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

不愿意

Q22:请分享一次让您印象深刻的志愿服务经历（可选）

填空1

Q23:您对单位将志愿服务纳入绩效考核的态度

非常支持

比较支持

中立

不太支持

完全不支持

Q24:请对您所在基层团队的整体协作氛围评分（1-5分）

分数

标签

Q25:您认为还有哪些因素会影响基层工作者群体的志愿服务意愿？

填空1

基层工作者群体志愿服务意愿与员工满意度调查

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