基层工作者群体房产购买意愿与招聘调研问卷

感谢您参与本次关于基层工作者群体房产购买意愿与招聘的调研，您的真实想法将帮助我们更好地理解这一重要群体的住房需求与职业发展现状。

Q1:您目前的工作岗位属于以下哪一类？

社区工作者

辅警/协警

环卫工人

快递/外卖配送员

制造业一线工人

其他基层岗位

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的住房状况是？

自有住房（无贷款）

自有住房（有贷款）

租房居住

单位宿舍

与父母同住

Q4:您是否有在本地购买房产的意愿？

有，且已在计划中

有，但暂时观望

没有，暂无购房打算

不确定，视情况而定

Q5:如果考虑购房，您最看重的因素是什么？

价格合理

交通便利

教育资源

生活配套

升值潜力

Q6:您能承受的购房总价范围是多少？

50万以下

50-100万

100-150万

150-200万

200万以上

Q7:您目前的月收入水平大致为？

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

Q8:哪些因素阻碍了您的房产购买意愿？

首付资金不足

月供压力过大

房价过高

收入不稳定

工作地点不确定

政策限制（如限购）

Q9:如果单位提供购房补贴或低息贷款，您的购房意愿会如何变化？

显著增强

有所增强

无变化

不确定

Q10:您对当前招聘市场的整体感受是？

机会多，选择广

机会一般，竞争激烈

机会少，门槛高

不太了解

Q11:您认为基层工作者群体在招聘中最常遇到的困难是什么？

学历要求过高

经验要求严格

薪资待遇偏低

职业发展空间有限

工作稳定性差

Q12:在选择新工作时，您最看重哪些方面？

薪资水平

福利保障

工作环境

晋升机会

通勤距离

企业稳定性

Q13:您是否愿意参加针对基层工作者群体的职业技能培训以提升就业竞争力？

非常愿意

愿意

一般

不愿意

Q14:您对目前工作所在地的房价满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您认为房产购买意愿与工作稳定性之间的关系是？

强相关，稳定工作促进购房

有一定相关

弱相关

无关

Q16:如果招聘单位提供住房支持（如宿舍、租房补贴），是否会更吸引您？

会，非常吸引

会，有一定吸引力

不会，影响不大

Q17:您是否了解当地针对基层工作者群体的购房优惠政策？

非常了解

了解一些

听说过但不清楚

完全不了解

Q18:您希望招聘单位提供哪些福利以增强岗位吸引力？

住房补贴

子女教育支持

带薪年假

健康体检

职业培训

年终奖金

Q19:您未来3年内是否有更换工作的计划？

有，正在寻找

有，但未行动

没有，打算稳定

视情况而定

Q20:您认为基层工作者群体的房产购买意愿对招聘留人有多大影响？

影响很大

影响较大

影响一般

影响较小

无影响

Q21:您对改善基层工作者群体住房条件或招聘环境的具体建议有哪些？

填空1

基层工作者群体房产购买意愿与招聘调研问卷

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