程序员群体认知程度与福利满意度调查

本问卷旨在深入了解程序员群体认知程度与福利满意度，您的真实反馈将帮助行业更好地优化技术人才发展环境，感谢您的参与！

Q1:您的年龄范围

20-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

40岁以上

Q2:您的技术岗位级别

初级工程师

中级工程师

高级工程师

技术专家/架构师

技术管理岗

Q3:您的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您所在的企业类型

互联网大厂

中型科技公司

创业公司

传统行业IT部门

外包/自由职业

Q5:您认为社会对程序员群体的常见认知标签有哪些

高薪高压

加班多

技术宅

沟通能力弱

中年危机

脱发

逻辑思维强

创新驱动

Q6:您认为社会对程序员群体的认知与实际符合程度如何

非常符合

基本符合

一般

不太符合

完全不符合

Q7:您是否感受到职业偏见或刻板印象带来的压力

经常感受到

偶尔感受到

很少感受到

从未感受到

Q8:您最看重的福利类型

健康保险

弹性工作时间

远程办公

技能培训补贴

股票期权

带薪年假

免费餐饮

心理咨询服务

Q9:您对当前整体福利的满意度打分（1-5分）

分数

标签

Q10:您对薪资水平的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q11:您对工作生活平衡的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q12:您对职业发展支持的满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q13:您认为当前福利体系最需要改进的方向

薪资结构

学习资源

健康关怀

工作灵活性

晋升机制

Q14:您认为提升程序员群体认知程度的关键因素有哪些

媒体正面报道

技术社区分享

企业文化建设

职业透明化

公众教育

行业自律

Q15:您向其他技术人才推荐当前公司的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:您对改善程序员群体认知或福利体系的具体建议

填空1

程序员群体认知程度与福利满意度调查

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