程序员群体性价比评价与福利满意度调查

Q1:您目前的职业身份是？

Q2:您所在企业或团队中，程序员群体的整体薪酬水平与工作产出相比，您认为性价比如何？

Q3:与公司内其他非技术岗位相比，您如何评价程序员群体的性价比？

Q4:您认为影响程序员群体性价比评价的主要因素有哪些？

Q5:您对当前程序员群体的整体福利满意度打几分？（1-5分，5分为最满意）

Q6:您对程序员群体目前享有的弹性工作制度满意吗？

Q7:您认为以下哪些福利最能提升程序员群体的满意度？

Q8:在您看来，程序员群体的加班频率如何？

Q9:您认为加班对程序员群体性价比评价的负面影响程度如何？

Q10:您对程序员群体当前的薪酬与工作负荷匹配度满意吗？

Q11:您认为程序员群体的职业晋升通道是否清晰？

Q12:您对程序员群体目前的技术培训资源投入满意吗？

Q13:您认为哪些因素会降低程序员群体的性价比评价？

Q14:您认为程序员群体的工作成果被认可的程度如何？

Q15:您对程序员群体目前的团队协作氛围满意吗？

Q16:您认为程序员群体的离职率与福利满意度的关联程度如何？

Q17:您对程序员群体福利体系的整体公平性打几分？（1-5分，5分为非常公平）

Q18:您是否愿意向他人推荐当前所在企业作为程序员的工作场所？

Q19:您认为在提升程序员群体性价比评价方面，最需要改进的福利或管理措施是什么？

Q20:您对程序员群体未来的福利满意度趋势持何种态度？