程序员群体职业发展需求与绩效满意度调查

Q1:您的当前工作年限是？

Q2:您目前所在的企业类型是？

Q3:您对当前岗位的绩效评估体系了解程度如何？

Q4:在过去一年中，您对绩效评估结果的公平性感受是？

Q5:您认为影响绩效满意度的主要因素有哪些？

Q6:您对当前绩效反馈的及时性评分（1-5分，5分为最满意）

Q7:您是否清楚自己的绩效目标与团队目标的关联？

Q8:在职业发展需求方面，您最希望获得哪些支持？

Q9:您认为当前绩效评估结果对职业发展路径的影响程度是？

Q10:您向同行推荐当前公司的可能性有多大？（0-10分）

Q11:您对现有技术晋升体系（如职级评定）的满意度是？

Q12:您在过去一年中参与过哪些职业发展相关活动？

Q13:您认为程序员群体职业发展需求中最容易被忽视的方面是什么？

Q14:您是否希望绩效评估中加入更多自我评价的环节？

Q15:您对当前绩效评估标准清晰度的评分（1-5分，5分为最清晰）

Q16:您认为哪些因素会阻碍您的职业发展？

Q17:您平均多久与上级进行一次绩效相关的一对一沟通？

Q18:请描述一次您认为最满意的绩效反馈经历，以及它如何影响了您的职业发展需求。

Q19:您是否认为绩效满意度与职业发展需求之间存在直接关联？

Q20:您最近一次绩效评估的日期是？

Q21:您对当前公司提供的职业发展资源（如学习预算、工具）的满意度是？

Q22:您希望绩效评估结果如何更好地服务于您的职业发展需求？

Q23:您对改善程序员群体职业发展需求与绩效满意度之间匹配度的具体建议？