程序员群体薪资期望与广告效果调查问卷

Q1:您目前从事的程序员岗位类型是？

Q2:您当前的税前年薪范围是？

Q3:您对当前薪资水平的满意程度如何？

Q4:您认为程序员群体薪资期望的核心影响因素有哪些？（如技术栈、城市、行业等，请简要描述）

Q5:在过去6个月内，您是否主动关注过招聘广告或薪资调研报告？

Q6:您通常通过哪些渠道获取程序员薪资相关的广告或信息？

Q7:您认为广告中展示的薪资范围对您的吸引力有多大？

Q8:您愿意向同行推荐薪资透明化广告的可能性有多大？（0-10分）

Q9:您更偏好哪种形式的薪资广告内容？

Q10:当广告中的薪资期望与您的预期差距超过多少时，您会直接忽略该广告？

Q11:请对以下广告渠道的信任度进行评分（1-5分，5分为最信任）：技术社区、招聘平台、社交媒体、搜索引擎广告

Q12:您认为哪些因素会导致程序员群体薪资期望与广告宣传产生偏差？

Q13:您是否愿意为了更高薪资而接受广告中不熟悉的业务领域？

Q14:您最近一次更新简历或主动求职的时间是？

Q15:您认为程序员群体薪资期望的年度涨幅合理范围是多少？

Q16:请描述一个您印象最深刻的程序员招聘广告，并说明其吸引或反感的原因

Q17:在评估广告效果时，您更看重以下哪个指标？

Q18:您希望广告中额外包含哪些信息以提升吸引力？

Q19:您是否会因为广告中薪资期望标注不明确而放弃申请？

Q20:请对以下薪资广告元素的吸引力进行评分（1-5分，5分为最吸引）：具体数字、福利清单、职业发展、公司文化

Q21:您认为程序员群体薪资期望在广告中的最佳呈现方式是？

Q22:您对提升程序员招聘广告效果的其他建议是什么？