程序员群体求职偏好与绩效满意度调查

Q1:您目前的工作状态是？

Q2:在求职过程中，您最看重的因素是？

Q3:以下哪些渠道是您获取求职信息的主要来源？

Q4:您对当前工作的绩效评估体系满意度如何？

Q5:您认为绩效评估中最影响您满意度的因素是？

Q6:请为以下绩效反馈的及时性打分（1-5分，5分为最满意）

Q7:在求职时，您对技术面试环节的偏好是？

Q8:您认为薪资谈判中，以下哪项对您最重要？

Q9:您理想中的绩效评估周期是多久？请简述理由

Q10:您是否愿意为了更好的技术氛围而接受较低的薪资？

Q11:您向其他程序员推荐当前公司的可能性有多大？（0-10分）

Q12:您认为哪些因素会导致您主动离职？

Q13:在求职时，您对远程办公的偏好程度是？

Q14:请为当前工作的绩效奖励公平性打分（1-5分，5分为最公平）

Q15:您对绩效满意度与求职决策之间的关系有何看法？

Q16:您最近一次求职时，平均每周投入多少时间在面试准备上？

Q17:您认为以下哪些绩效改进措施能提升您的满意度？

Q18:您是否曾因绩效评估结果不理想而考虑过跳槽？

Q19:您最近一次更新简历的日期是？

Q20:在求职过程中，您最希望企业提供哪些信息？

Q21:请分享一次您印象深刻的绩效评估经历，以及它如何影响了您的求职偏好

Q22:您认为以下哪种绩效奖励方式最吸引您？

Q23:请为当前工作的绩效目标清晰度打分（1-5分，5分为最清晰）

Q24:您是否愿意参与公司内部的绩效体系优化建议？

Q25:您对程序员群体求职偏好与绩效满意度的其他建议？