程序员群体求职偏好与渠道调研

感谢您参与本次程序员群体求职偏好与渠道调研，您的反馈将帮助我们深入理解技术人才的求职决策与渠道选择，为优化招聘生态提供数据支持。

Q1:您目前的工作状态

在职且稳定

在职但积极求职

离职待业

自由职业/接单

在校学生

Q2:您的编程经验年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您最看重的求职因素（单选）

薪资待遇

技术栈匹配

远程办公灵活性

职业发展空间

团队文化

Q4:您获取招聘信息的主要渠道

LinkedIn/脉脉

BOSS直聘/拉勾

GitHub/技术社区

内推/人脉推荐

公司官网/猎头

Q5:在程序员群体求职偏好中，您对远程工作的偏好程度

非常偏好

比较偏好

一般

不太偏好

完全不偏好

Q6:请对以下求职渠道的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q7:您在选择机会时，哪些技术栈相关因素会影响决策

使用主流框架（如React/Vue）

微服务架构

云原生技术

AI/ML方向

遗留系统维护

Q8:您平均多久主动更新一次简历

每月

每季度

每半年

每年

几乎不更新

Q9:您认为当前招聘渠道最大的痛点是什么？请结合程序员群体求职偏好与渠道调研主题具体描述

填空1

Q10:您对雇主品牌（如技术博客、开源贡献）的关注程度

非常关注

比较关注

一般

不太关注

完全不关注

Q11:您更倾向于通过哪些渠道投递简历

官方招聘门户

内推链接

招聘APP

邮件直投

技术会议/黑客松

Q12:您期望的面试流程时长

1周内

1-2周

2-4周

1个月以上

无所谓

Q13:请对以下求职偏好因素的重要性评分（1-5分）

分数

标签

Q14:您是否愿意为更好的技术氛围降低部分薪资

非常愿意

愿意

看情况

不太愿意

完全不愿意

Q15:您通常通过哪些方式了解目标公司的技术实力

GitHub仓库

技术博客

员工评价（Glassdoor）

面试交流

开源社区活动

Q16:请描述一次最满意的求职经历，并说明渠道和关键因素

填空1

Q17:您对AI辅助招聘（如简历筛选、面试评估）的接受度

完全接受

接受但需人工复核

中立

不太接受

完全不接受

Q18:您希望招聘方提供哪些信息来提升吸引力

真实薪资范围

团队技术栈详情

代码审查流程

晋升路径

远程政策

Q19:您最近一次求职时，从开始到入职的时长

少于1个月

1-3个月

3-6个月

6个月以上

不适用

Q20:请对以下求职渠道的信任度评分（1-5分）

分数

标签

Q21:您是否愿意参与付费求职咨询服务

非常愿意

愿意

看情况

不太愿意

完全不愿意

Q22:针对程序员群体求职偏好与渠道调研，您认为未来招聘渠道应如何改进？

填空1

Q23:您对当前求职市场的整体满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

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