程序员群体灵活就业意愿与舆情监测调研

感谢您参与本次程序员群体灵活就业意愿与舆情监测调研，本问卷旨在深入了解程序员群体灵活就业意愿的真实状况，您的回答将用于行业舆情监测与分析。

Q1:您目前的就业状态是？

全职受雇于企业

自由职业/接单

创业中

灵活就业（兼职/外包）

待业/求职中

Q2:您对程序员群体灵活就业意愿的整体看法是？

非常支持，灵活就业是趋势

比较支持，但存在不确定性

中立，视个人情况而定

不太支持，稳定性更重要

非常不支持

Q3:您向其他程序员推荐灵活就业模式的可能性有多大？（0-10分，0为极不推荐，10为极力推荐）

选项1

Q4:如果考虑灵活就业，您最看重以下哪个因素？

收入稳定性

工作与生活平衡

技能成长空间

项目多样性

时间自主性

Q5:您认为阻碍程序员群体灵活就业意愿的主要障碍有哪些？

社保与福利缺失

收入波动风险

职业发展路径不明

缺乏团队归属感

客户来源不稳定

技术更新压力

Q6:您是否有过灵活就业的实际经历？

有，且持续至今

有，但已回归全职

有，短暂尝试过

没有，但有意愿尝试

没有，且无意愿

Q7:请对灵活就业在程序员群体中的社会认可度打分（1-5分，1为非常低，5为非常高）

分数

标签

Q8:您认为哪些渠道有助于提升程序员群体灵活就业意愿？

完善灵活就业社保政策

建立技术人才共享平台

提供法律与合同保障

加强职业培训与认证

营造行业互助社区

Q9:在舆情监测中，您认为关于程序员灵活就业的讨论主要集中在哪些平台？

技术社区（如GitHub、Stack Overflow）

社交媒体（如微博、知乎）

招聘平台（如Boss直聘、拉勾）

即时通讯群组（如微信、Slack）

线下行业活动

Q10:您认为灵活就业对程序员职业发展的长期影响是什么？请简要描述。

填空1

Q11:若灵活就业收入与全职相当，您是否愿意选择灵活就业？

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q12:您认为灵活就业可能带来哪些舆情风险？

负面标签化（如“不稳定”）

技术能力被质疑

职业诚信问题

行业歧视

心理压力与孤立感

Q13:您对灵活就业相关的政策支持了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q14:您对当前灵活就业市场环境的满意度打分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q15:您认为未来5年内程序员群体灵活就业意愿会如何变化？

显著上升

略有上升

保持不变

略有下降

显著下降

Q16:在灵活就业中，您最希望获得哪些支持？

技术培训资源

项目对接服务

法律咨询与维权

心理健康支持

税务与财务规划

Q17:请分享您对程序员群体灵活就业意愿与舆情监测的其他建议或想法。

填空1

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