产品经理群体使用频率与福利满意度调查

感谢您参与本次调研，我们非常关注产品经理群体使用频率与福利满意度的真实情况，您的反馈将直接影响后续产品优化方向。

Q1:您目前从事产品经理相关工作的年限

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在团队的产品经理人数规模

1-5人

6-10人

11-20人

20人以上

Q3:您平均每周使用专业产品设计工具（如Axure、Figma、墨刀）的频率

几乎每天

每周3-5次

每周1-2次

每月几次

几乎不用

Q4:您平均每周使用项目管理工具（如Jira、Trello、禅道）的频率

几乎每天

每周3-5次

每周1-2次

每月几次

几乎不用

Q5:您平均每周使用数据分析工具（如Tableau、PowerBI、Excel）的频率

几乎每天

每周3-5次

每周1-2次

每月几次

几乎不用

Q6:您日常工作中最常使用的工具类型

原型设计工具

项目管理工具

数据分析工具

协作沟通工具

用户调研工具

其他

Q7:您对当前工作所用工具的整体满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q8:请对您最常用工具的易用性进行评分（1-5分，5分为最易用）

分数

标签

Q9:您对公司提供的福利政策（如健康保险、弹性工作、培训补贴）的整体满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q10:您最希望公司增加的福利类型

健康体检

学习发展基金

远程办公补贴

额外年假

心理咨询服务

其他

Q11:您对当前福利政策与您个人需求的匹配程度评价

非常匹配

匹配

一般

不匹配

非常不匹配

Q12:您对福利政策的整体价值感受评分（1-5分，5分为非常有价值）

分数

标签

Q13:您认为产品经理群体使用频率较高的工具是否应纳入公司统一采购范围

应该，能提升效率

不应该，个人选择即可

视工具而定

不确定

Q14:您是否愿意参加关于工具使用技巧的定期培训

非常愿意

愿意

一般

不愿意

非常不愿意

Q15:您对福利政策调整的期望频率

每季度调整

每半年调整

每年调整

无需频繁调整

Q16:您认为产品经理群体使用频率最高的工具中，哪些最需要优化？请举例说明

填空1

Q17:您对福利满意度的提升有哪些具体建议？

填空1

Q18:您是否了解公司现有的福利申请流程

非常了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q19:您是否曾因福利申请流程复杂而放弃使用福利

经常

偶尔

很少

从未

Q20:您认为福利政策对您的工作积极性影响程度

影响很大

有一定影响

影响较小

没有影响

Q21:您对福利政策透明度的评价

非常透明

透明

一般

不透明

非常不透明

Q22:您是否愿意参与福利政策的设计与反馈

非常愿意

愿意

一般

不愿意

非常不愿意

Q23:请补充您对产品经理群体使用频率与福利满意度调查的其他想法

填空1

产品经理群体使用频率与福利满意度调查

关于

2个月前

更新

819

频次

23

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷