产品经理群体改进建议与福利满意度调查

Q1:您目前的产品经理工作年限是？

Q2:您所在团队的产品经理人数规模是？

Q3:您认为当前产品经理群体最需要改进的通用能力有哪些？

Q4:您对当前公司提供的产品经理专属培训体系的满意度如何？

Q5:您向其他同行推荐本公司产品经理岗位的可能性有多大？（0-10分）

Q6:在福利方面，您最希望公司为产品经理群体增加哪些项目？

Q7:您认为产品经理群体改进建议中，最应优先落地的是哪一项？

Q8:请为您目前的工作成就感打分（1-5分，5分为最高）

Q9:您在日常工作中遇到的主要痛点有哪些？

Q10:您对公司现行福利政策（如年假、补贴、保险）的整体满意度是？

Q11:请具体描述您对产品经理群体改进建议中，关于工作流程或工具方面的建议：

Q12:您是否参与过公司组织的产品经理群体专项福利调研？

Q13:您认为哪些因素最能提升产品经理群体的福利满意度？

Q14:您平均每周投入在非核心工作（如会议、汇报）上的时间占比是？

Q15:您对产品经理群体改进建议中，关于福利制度的具体期望或想法是？

Q16:您认为公司对产品经理群体的改进建议响应速度如何？

Q17:您希望公司提供哪些形式的产品经理群体改进建议反馈渠道？

Q18:您对当前工作环境的满意度（包括办公设施、氛围等）是？

Q19:您最近一次提出产品经理群体改进建议的日期是？

Q20:请分享您认为最有效的产品经理群体改进建议落地案例或经验：

Q21:您认为产品经理群体的福利满意度与工作效率之间的关联程度是？

Q22:您希望公司如何评估产品经理群体改进建议的实施效果？

Q23:您是否愿意参与后续关于产品经理群体改进建议的深度访谈？

Q24:最后，请留下您对产品经理群体改进建议与福利满意度的任何补充意见：