产品经理群体改进建议与员工满意度调查

感谢您参与本次关于产品经理群体改进建议与员工满意度调查，您的真实反馈将帮助我们优化团队协作与产品流程。

Q1:您目前的工作角色属于以下哪一类？

产品经理

研发工程师

设计师

运营人员

市场人员

管理层

Q2:您与产品经理协作的频率是？

每天多次

每天一次

每周几次

每周一次

很少

Q3:您对当前产品经理群体的整体专业能力满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q4:在需求沟通中，产品经理是否能清晰阐述产品目标与用户价值？

总是清晰

多数清晰

有时清晰

很少清晰

从不清晰

Q5:您认为产品经理群体改进建议中最应优先提升哪些能力？

需求分析能力

优先级决策能力

跨部门沟通能力

数据驱动能力

用户洞察能力

项目管理能力

Q6:产品经理在需求变更时，是否及时同步相关信息？

总是及时

多数及时

有时及时

很少及时

从不及时

Q7:请描述一次您与产品经理协作中印象最深的正面或负面体验

填空1

Q8:您认为产品经理在资源分配与优先级排序上的合理性如何？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q9:在员工满意度方面，您认为哪些因素最影响您的工作体验？

工作自主权

成长机会

团队氛围

薪酬福利

工作认可度

管理支持

Q10:您对当前团队协作中产品经理的支持力度满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q11:产品经理是否主动收集并响应您的反馈？

总是主动

多数主动

有时主动

很少主动

从不主动

Q12:针对产品经理群体改进建议，您认为最需要改变的一个工作习惯是什么？

填空1

Q13:您认为产品经理在项目复盘中的参与度如何？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q14:您希望产品经理在哪些方面增加投入以提升团队满意度？

更清晰的需求文档

更频繁的进度同步

更早的风险预警

更深入的用户调研

更公平的优先级决策

Q15:您向同事推荐与当前产品经理群体协作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:产品经理在决策时是否充分考虑技术可行性与成本？

总是考虑

多数考虑

有时考虑

很少考虑

从不考虑

Q17:您对提升产品经理群体改进建议与员工满意度的其他具体建议

填空1

产品经理群体改进建议与员工满意度调查

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